なぜ募集しているのか: ＜事業拡大に伴い、入社後活躍世界一を目指す仲間を募集＞
業界最大級の転職サイト『エン転職』を中心に、採用・教育・評価に関する総合人材サービスを提供するエン。中でも、今回募集を行なう人材紹介事業部は、ハイクラス人材向けの人材紹介サービスを提供しています。“入社後活躍世界一”を目指す姿勢が評価され、急成長を続ける人材紹介事業部。今後のさらなる事業拡大を見込んで、組織体制の強化のために、新たな仲間をお迎えすることになりました。
どんな仕事か: 人材紹介事業部で、企業と転職者（ミドル層）の双方のパートナーとしてコンサルティングを担います。
＜エンの人材紹介サービスについて＞
「入社後活躍」にこだわりを持ち、採用・入社決定だけではなく、その後の活躍までを目指して事業を運営しています。特に今回募集する部では、ハイクラス人材の支援を行なっており、社会へのインパクトも大きいのが特長です。

＜担当する領域＞
企業／大手有名企業や、東証上場企業、グローバル企業など様々です。
転職者／成長領域におけるハイクラス人材に特化しています。

＜仕事の流れ＞
▼企業の開拓／企業の展望や社風を伺い、必要な人材のスキルや志向性を摺り合わせます。
▼面談のご案内／データベースから最適な人材を選定。スカウトメールで、面談をご案内。
▼面談／転職者の希望する仕事や条件、仕事に対する価値観などを伺い、適した求人を紹介。
▼人材の推薦／マッチする人材がいれば、企業へ転職者のプレゼンを行ないます。
▼選考・入社承諾の支援／面接日程の調整・アドバイスなどを通じて、入社までサポート。

※現在、面談は主に電話またはWebで行なっています。

◎入社後の活躍まで支援します。
ゴールは、単なる入社ではなく、入社後の活躍です。求職者・企業の双方へ徹底したヒアリングを行ない、スキル面だけでなく、価値観なども含めた精度の高いマッチングを実現。転職決定後も定期的なご連絡・フォローを行ない、入社後活躍を実現します。
求められるスキルは: 必須学歴不問　職種未経験歓迎　業種未経験歓迎　第二新卒歓迎

■メーカーや技術者派遣企業で、何らかの経験をお持ちの方。
⇒生産技術、品質保証、設計、営業など、経験職種は問いません。

歓迎 ★こんな方、歓迎します！
・技術経験を活かし、誰かの人生に関わる仕事でやりがいを感じたい
・年功序列ではなく、成長スピードの速い環境でキャリア形成したい
・ユーザーが直接見える仕事で、社会に貢献したい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー
※週2回程度、リモートワークあり。
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）※コアタイム11:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 月給31万円以上＋賞与＋インセンティブ
年収447万円～
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※45時間分（7万9200円以上）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月｜昨年度支給実績2回）
■インセンティブ
■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与
■社会保険完備
■通勤手当（実費支給）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（1000種類以上の研修『エンカレッジ』を無料受講可能）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）導入

＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
└女性の管理職、20代の管理職の登用実績が多数あります。
休日休暇は: 【年間休日121日】
■完全週休2日制（土・日）
※年4回全社行事のため在宅勤務となる土曜日有。こちらは時間外手当として上記固定残業代より換算。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└直近3年間で産休・育休を取得した正社員は平均43人。産休・育休復帰率は100%で、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
どんな選考プロセスか: STEP1：Web履歴書による書類選考＋Web適性テスト
STEP2：面接2回＋リファレンスチェック　※面接はオンラインで実施いたします。
STEP3：内定

人材紹介サービスのコンサルタント（企業と転職者の双方のパートナー）◆年次に関係なくキャリアアップ可能

人材コンサルタント・コーディネーター