なぜ募集しているのか: 創業67年、帯鋼製品の製造・加工・販売を手がける当社。自動車、家電、建材、産業機械など幅広い業界のお客様と長年にわたり取引を続け、安定した経営基盤を築いてきました。大手企業との取引も多く、当社の製品はさまざまなモノづくりの現場を支えています。

今後もお客様の期待に応え続けるため、営業体制の強化を目的とした増員募集を行います。既存のお客様との信頼関係を大切にしながら、よりきめ細やかな提案やフォローを実現していくための採用です。経験だけでなく、人柄や誠実な対応力を重視しています。
どんな仕事か: 既存顧客を中心に、薄板鋼材の提案・販売から受発注対応、納期調整まで幅広く担当いただきます。お客様のニーズを把握し、材料の手配や加工内容の提案を通じて、モノづくりを支える営業職です。
■既存顧客への提案営業
・薄板鋼材の提案・販売
・新製品や加工方法の提案
・顧客ニーズのヒアリング

■受発注・納期管理
・Web、メール、FAXによる受注対応
・材料や加工、出荷の手配
・納期調整および進捗管理

■社内外との調整業務
・仕入先や協力会社との折衝
・電話、メールでの問い合わせ対応
・販売計画や在庫管理、収益管理

■その他
・各種資料作成
・会議への参加　など

＜取引先業界＞
自動車、家電機器、建材、鋼製家具、容器、産業機器、家庭機器、精密部品など、多岐にわたる業界のモノづくりを支えています。

【仕事の魅力】
◆創業67年の安定企業で長く活躍できる
大手商社やメーカーとの取引実績を持ち、安定した経営基盤を確立。転勤もなく、腰を据えてキャリアを築ける環境です。

◆既存顧客中心の営業スタイル
飛び込み営業はなく、既存のお客様との関係構築が中心。お客様の課題や要望に寄り添いながら、長期的な信頼関係を築いていく営業です。

◆モノづくりを支えるやりがい
担当する鋼材は、自動車や家電、家具、建材など身近な製品に活用されています。自分が提案した製品が社会のさまざまな場面で役立っていることを実感できます。

◆働きやすい環境
完全週休2日制（土日）、年間休日121日（計画有給5日含む）。残業は月20時間程度で、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

【入社後の流れ】
入社後はOJTを中心に、製品知識や業務の流れを基礎から学んでいただきます。

▼製造現場見学
まずは自社工場を見学し、製品がどのように製造されているかを学びます。

▼受発注業務の習得（入社後約3ヵ月）
受注処理や在庫管理、納期調整など、営業活動の基礎となる社内業務を習得します。

▼営業同行（約6ヵ月～1年）
先輩社員とともにお客様先を訪問し、提案方法や商談の進め方を実践的に学びます。

▼独り立ち
習熟度に応じて担当顧客を引き継ぎます。経験豊富な方は早期に担当を持ち、活躍いただくことも可能です。
求められるスキルは: 必須・営業経験をお持ちの方（業界不問）
・お客様に対して誠実な対応ができる方

歓迎・製造業での営業経験をお持ちの方
・販売職や製造職など、モノづくりに関わる業務経験をお持ちの方
・安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方

＜求める人物像＞
・明るく前向きな姿勢で業務に取り組める方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・お客様との信頼関係を大切にできる方
・将来的に管理職としてキャリアアップを目指したい方
雇用形態は: 正社員（試用期間：3ヶ月）
どこで働くか: コイルセンター／愛知県刈谷市西境町冨士見135番の1（名鉄「富士松駅」より徒歩10分）
・マイカー通勤可（駐車場完備）
・転勤なし
勤務時間は: 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収：400万円～748万円
月給：225,000円～470,000円

＜内訳＞
・基本給：205,000円～320,000円
・住宅手当：20,000円（一律支給）

〈モデル年収例〉
係長クラス：年収約597万円
課長クラス：年収約624万円

・昇給：年1回
・賞与：年2回（昨年度実績：4ヶ月分）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・役職手当
・退職金制度（勤続3年以上）
・財形貯蓄制度
・社員寮（単身者向け、35歳まで入居可）
・資格取得支援制度（費用全額会社負担）
・作業着、空調服、防寒着、保護具貸与
・健康診断、ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種費用補助
・社内懇親会
・定年60歳（再雇用制度あり／65歳まで）
休日休暇は: ＜年間休日116日＞＋計画有給5日
・完全週休2日制（土・日）
・GW休暇（2025年度実績：10日）
・夏季休暇（2025年度実績：9日）
・年末年始休暇（2025年度実績：10日）
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接(対面)→二次面接(対面)→入社

『法人営業】自動車・家電業界を支える創業67年の鋼材メーカー／既存顧客中心／転勤なし／住宅手当あり

営業（法人向け）