なぜ募集しているのか: ＜事業拡大に伴い、入社後活躍世界一を目指す仲間を募集＞
会員数1200万人を超える業界最大級の転職サイト『エン転職』を中心に、採用・教育・評価に関する総合人材サービスを提供する当社。中でも、今回募集を行なう人材紹介事業部は、人材紹介サービス『エンエージェント』を提供しています。

“入社後活躍世界一”を目指す姿勢が評価され、急成長を続ける人材紹介事業部。今後のさらなる事業拡大を見込んで、組織体制の強化のために、新たな仲間をお迎えすることになりました。
どんな仕事か: 人材紹介サービス『エンエージェント』を手がける部署で、エンジニアなどのIT人材の転職サポート。転職者のパートナーとして、スキル面以外の価値観なども含めた、企業との精度の高いマッチングを支えます。
◆急成長を遂げる『エンエージェント』で活躍！
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「入社後活躍」にこだわりを持つエン（旧エン・ジャパン）が運営する人材紹介サービスに携わります。転職サイトに掲載されていない非公開求人を1万5000件以上保有。“入社後活躍世界一”を目指す姿勢が支持され、業界上位にくいこむ成長を遂げています。

◆幅広い人材のキャリア形成を支援します！
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『エン転職』『ミドルの転職』『AMBI』を運営する当社には、日本最大級の人材データベース（総会員数1500万人以上）があります。そのため若手から管理職、エグゼクティブまで、幅広い人材の転職を支援できる環境です。

＜仕事の流れ＞
▼面談の新規獲得／データベース登録者を中心に、電話やスカウトで面談を案内。
▼面談／転職者の希望する仕事や条件、仕事の価値観などを伺い、適した求人を紹介。
▼人材の推薦／マッチする人材がいれば、企業へ転職者のプレゼンをします。
▼選考・入社承諾の支援／面接日程の調整・アドバイスなどを通じて、入社までサポート。
▼入社後も活躍を支援／転職決定後も、定期的なご連絡・フォローで、入社後活躍を実現。

※面談は基本、電話・Webで実施（対面実施も増やしています）。
※データベース登録者への案内が中心で提案しやすい環境（新規開拓割合は適性により変動）。
※その他、ユーザーの転職支援につながる新コンテンツの企画なども推進しています。
求められるスキルは: 必須学歴不問　職種未経験歓迎　業種未経験歓迎　第二新卒歓迎

■IT業界でのエンジニア経験者 or IT営業経験者（商材・年数不問）

★こんな方、歓迎します！
・IT業界で感じていた人材に関する課題を解決する側に回りたい
・ヒトの人生や、社会貢献に関わる商品・サービスを扱い、やりがいを感じたい
・年功序列ではなく、実力で早期にキャリアアップしたい
・無形商材の営業でソリューション力（課題解決力）をつけてスキルアップしたい
雇用形態は: 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。
どこで働くか: ＜週2在宅勤務＞
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1　※西新宿駅直結／新宿駅より徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）

※コアタイムは11：00～15：00
└20時頃まで求職者対応をした次の日は、11時頃に出勤する社員が多いです。
※月の残業は平均45時間ほどです。
給与はどのくらい貰えるか: 月給29万5,000円以上＋賞与＋インセンティブ
年収447万円～
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※45時間分（7万9200円以上）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（900種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■企業型確定拠出年金制度（DC）※2024年3月1日～導入

＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
休日休暇は: 【年間休日121日】
■完全週休2日制（土・日）
※年4回全社行事のため在宅勤務となる土曜日有。こちらは時間外手当として上記固定残業代より換算。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└直近3年間で産休・育休を取得した正社員は平均43人。産休・育休復帰率は100%で、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
どんな選考プロセスか: STEP1：Web履歴書による書類選考＋Web適性テスト
STEP2：面接2回＋リファレンスチェック　※面接はオンラインで実施いたします。
STEP3：内定

人材紹介サービスのキャリアパートナー（IT人材の転職支援）◆週2回リモート勤務可／フレックスタイム制

人材コンサルタント・コーディネーター