なぜ募集しているのか: 様々な事業を展開し、急成長を続けている同社。事業のさらなる拡大を見据え、その成長を支える強固な組織基盤を築くことが急務となっています。そこで今回、経営層や事業責任者と密に連携しながら、採用活動に留まらず、文化醸成や組織開発といった幅広い領域を主体的に推進する新たな人事メンバーを募集することになりました。
どんな仕事か: お任せするのは、会社の成長を“人”と“組織”の側面から牽引する人事業務です。採用活動をメインに、組織開発やエンゲージメント向上施策の企画・推進まで、幅広く携わっていただきます。

＜おすすめポイント＞
●経営層と直接連携し、組織作りに携われる
●採用だけでなく、制度企画まで担当できる
●会社のコアメンバーとして活躍できる

■具体的な仕事内容
採用業務を中心に、「組織開発」や「ブランディング」など、組織の成長につながるための幅広い業務をご担当いただきます。ご自身の適性に合わせて業務をお任せしますので、ご安心ください。

＜担当業務＞
初期は採用活動からスタートし、徐々に業務領域を広げていただくことを想定しています。

●採用業務全般（採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファー～クロージングまで）
●採用広報計画の立案・実行
●社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・推進
●人事データ分析
●事業責任者とのディスカッションによる組織課題の特定と解決

■この仕事で得られるもの
単なる採用担当ではなく、会社全体のルール作りにも関与できるのがこの仕事の大きな手応えです。たとえば、就業規則の改定や新たな人事制度の立案といった重要課題に対しても、経営陣と直接議論を交わしながら進めていきます。自身のアイデアが組織の仕組みとなり、会社をより良く変えていくダイナミズムを実感できるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：管理部人事チーム
・所属人数：管理部全体で5名（内、人事担当は2名）

◎総務担当3名、採用担当2名で構成されています。
求められるスキルは: 必須・事業会社での人事経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都渋谷区広尾3丁目12-36ワイマッツ広尾ビル5F
沿線名：恵比寿駅から徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:30～16:30
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：470～550 万円月給制基本給：276300円
残業代：固定残業代制固定残業時間：35時間
固定残業代：84700円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年1回
昇給：年1回
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事【人事メンバー／休日127日／フレックス】

人事（採用・教育など）