なぜ募集しているのか: 現状の組織構成を踏まえ、次世代育成に注力するため。
現有メンバーの高齢化に伴い、組織の若返りを図るための採用です。
どんな仕事か: 社内システムに関する企画・開発・運用を一貫してお任せします。業務部門と連携しながら、要件定義～ベンダーコントロール～導入・定着までをリードしていただくポジションです。

【具体的には】
■EDIシステムの運用・管理
→小売業・メーカーとの取引に使用するEDIシステムの安定稼働と改善を担っていただきます。
　物流や仕入等の社内各部門や、システム提供社と連携し、業務を行ないます。
　・受発注、納品書、請求書などの電子商取引データの確認・受け渡し
　・システム改修・運用管理・問い合わせ対応
　・要件定義～リリースまでの外部ベンダー折衝（案件管理、品質管理、進捗管理等）

■システム開発
→GCP（Google Cloud）を利用した社内向けシステム・ツールの設計・開発・運用を行ないます。
　・データ活用を見据えたシステムアーキテクチャの検討
　　（欠品情報など、営業部支店向け情報の可視化、還元）
　・BCP対策に向けたデータ基盤づくり

■社内システムの企画・業務改善
→メール、ワークフロー、クラウドサービス等、社内で利用する各種システムについて、
　「業務をどう良くするか」という視点から企画・改善を進めていただきます。
　・業務改善の企画立案～実行
　・BPR（業務プロセス改善）の支援およびRPAやAI等の活用による業務自動化・効率化の検討・実装

■システム基盤・新拠点立ち上げ支援
・新拠点立ち上げに伴うシステム導入計画の策定、要件整理、ベンダー調整
・次世代ネットワーク構築など、インフラ・基盤面からの支援

※基本的に休日・夜間対応はありませんが、緊急対応時/計画的なシステム更改や導入発生時に対応いただく
　場合がございます。その場合、必ず振替休日を取得いただいております。（頻度：3ヵ月に1回程度）
　また、倉庫の新拠点立上げや通信工事立会等の対応時には出張にて対応いただくこともございます。

【働きがい】
・「自社の業務」を深く理解しながら、上流工程から一気通貫で関われます。
・経営・事業部門と距離が近く、システムを通じた業務変革をダイレクトに提案できます。
・GCPやRPA、AIなどの新しい技術を、自社内でトライしながら実装する環境です。
・新拠点立ち上げなど、会社の成長フェーズに関わるプロジェクトに参画できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
大阪への配属になります。
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】
・システム導入やシステム改廃の案件進捗管理や推進業務経験者
・データ活用に係る検討・システム実装経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大坂本社：大阪府大阪市中央区南船場1丁目15番14号　堺筋稲畑ビル4階
アクセス：長堀橋駅出口2－Bから徒歩約3分. 長堀橋駅出口3から徒歩約4分. 堺筋本町駅出口7から徒歩約5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：530～730 万円月給制基本給：284700円～394000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（前年度実績 5か月）
昇給：年1回（7月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度、財形貯蓄、慶弔金、外部委託福利厚生サービス（保養施設、宿泊施設、レジャー施設の利用）時差出勤制度、テレワーク制度、コワーキングスペース利用制度、ペアトランスファー制度、ジョブリターン制度
【休日補足】
・得意先顧客からの受注確認の為、土曜日及び祝日はローテーションで当番出勤有
・出勤後は代休を付与
・当番出勤の頻度は月1回（祝日の多い月は2回になる場合がございます。）
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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CTO・CIO