なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: リードから商談化までのマーケティングとインサイドセールスの戦略、
活動を仕組み化し、継続的に成果を高めるための体制構築が急務となっております。
これまでの「個の力」から「仕組みでチームの成果を最大化する」組織体制への転換が求められています。
新規MRR目標達成に必要な新規商談をセールスチームへ供給することをミッションとし、
戦略、戦術の立案、実行、改善サイクルを回し、事業成長をリードしていただきます。
マーケティング、インサイドセールス双方を横断した戦略策定、実行、
リード獲得から商談化までの一気通貫した実行リード、データ分析やKPI設定、
モニタリングを通じた課題の可視化と改善施策の実行などをお任せいたします。
マーケティング/事業目標と接続した施策設計、組織全体の業務フローの整理と最適化、
予実管理、チームマネジメントなども担当いただきます。
【具体的には】
・マーケティング、インサイドセールス双方横断しての戦略策定および実行
・戦略設計からリード獲得～育成～商談化まで一気通貫した実行リード
・データ分析やKPI設定、モニタリングを通じた課題の可視化と改善施策の実行
・マーケティング/事業目標と接続した年間、
月次の施策設計(ウェビナー、イベント、
ホワイトペーパーやメールをはじめとするナーチャリング施策等)
求められるスキルは: 必須・法人向けサービスにおけるマーケティングチームもしくはインサイドセールスチームのマネージャー経験(1年以上)
・施策結果をファネル分析/可視化するデータ分析の実務経験(BI/Spreadsheet/Dashboard等)
・ SFA(Salesforce)/MAツールの使用経験

【歓迎】
・ SaaS/IT業界でのマーケティングもしくはインサイドセールスの実務経験
・事業会社でのマーケティング戦略立案、営業企画、セールスイネーブルメントの実務経験(ファネル設計、KPI分析、ツール導入・運用など)
・セールスとの連携、リード→商談→新規MRR最大化に向けた実務経験
・戦略立案から施策の実行、改善サイクルまで一気通貫して主体的に関わった経験
・法人営業に関する実務経験(IT製品・SaaSの経験があれば尚可)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 750～1000万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当
休日休暇は: 特別休暇、有給休暇、入社時特別休暇

【マネージャー候補】マーケティング・インサイドセールス

営業（法人向け）