なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 【顧客】法人
【商材】ITソリューション
【具体的には】
1. 領域を限定しない、戦略的なリード獲得
ターゲット選定の自由度：製造、飲食、エンタメなど、あなたが「ITでもっと面白くなる」と確信した業界へ自由にアプローチ。特定のパッケージに縛られない自由な提案が可能です。
潜在課題の掘り起こし：顧客も気づいていない課題を特定し、プロジェクトの種を自ら創出します。

2. 技術的背景を武器にしたコンサルティングと超上流工程
RFP作成と要件定義：顧客の抽象的な「欲しい」を技術的に解釈し、新規・既存プロジェクトにおけるRFP（提案依頼書）の作成や要件定義を主導。ビジネスゴールから逆算した最適なシステム設計を形にします。
即断即決の技術判断：商談の場でフィジビリティを判断し、最適な技術スタックを提示。経営層から「技術がわかるビジネスパートナー」として深い信頼を勝ち取ります。

3. 「ワクトの精鋭」を指揮し、プロジェクトを完遂させる実行力
210名のプロフェッショナルを編成：社内エンジニア60名、さらに協業パートナーやフリーランス約150名のネットワークを自在に組み合わせ、プロジェクトに最適な「自分だけのチーム」を編成します。
PM（プロジェクトマネージャー）としての進行管理：受注後は自らPMとして開発の最前線に立ち、進捗・品質・コストの徹底した管理を行います。

未知の課題への挑戦：社内チームと密に連携し、生成AI活用や基幹システム刷新などの難度の高い課題に対しても、チーム一丸となって「正解」を創り出します。
求められるスキルは: 必須 ※IT開発のバックグラウンド（言語不問）があり、技術的な会話ができる方
・エンジニアとしての実務経験（開発言語不問／目安3年以上）
システム開発のフローや難所を理解しており、顧客やエンジニアと「共通言語」で会話ができる方。
・ビジネス視点とコミュニケーション能力
コードを書くだけでなく、「技術を使ってビジネス課題をどう解決するか」を考えるのが好きな方。
・受託開発の営業経験（1～2年程度）

自社チームとの連携を大切にし、一丸となって難題に立ち向かうことに喜びを感じる方。
既存のレールの上を走るより、自らレールを敷き、新しい仕組みを創り上げることに意欲的な方。
営業とエンジニアの両面から、ビジネスの全体像を掌握したい方。フットワークが軽く、まず動ける方
あらゆる観点からプロジェクトを俯瞰視できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～1000万円
待遇・福利厚生は: 残業手当　役職手当　職能手当　資格手当(給与ベースアップ、合格お祝い金)　懇親会補助制度(9000円/月)　ランチ代負担(月1回のランチ会)　持株会制度　自己成長サポート制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日・祝）　年末年始休暇　GW休暇　夏季休暇　慶弔休暇　有給休暇　産前・産後休暇　育児休暇　介護休暇　結婚休暇（5日間）

ITソリューション営業（プライム上場企業グループの安定基盤）

営業（法人向け）