募集情報

なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 「IT専任がいない」「属人化・ブラックボックス化している」といった中堅・中小企業の課題に対し、お客様の「中の人」として入り込み、IT戦略の立案から実行・活用までを担います。
内製開発のリード：ノーコード／ローコードツールにおいて、既存システムの改修や新規導入において、要件定義から開発・運用までをアジャイルライクな支援を行います。
お客様が自走できる体制を構築することがゴールです。
多様な案件フェーズ：製造、建設、広告など多種多様な業種のクライアントに対CRM/SFAの構築や基幹システムの刷新など、経営の根幹に関わるプロジェクトにも携わります。
＜お客様の要望例＞
・現システムが複雑すぎて対応改善が困難。使いやすいシステムで再構築してほしい。
・現システムの知見が薄いため運用開発のサポートをしてほしい。
・社内SEが離職や移動などにより開発・運用体制に不安があるため助けがほしい。
・Excelから抜け出せず、管理工数が嵩むばかり。助けが欲しい

【案件例】
・製造業
　・請求、在庫、出荷、EDI連携のシステム刷新。(フェーズ：要件定義～運用開発)
　・基幹システムと周辺システムの連携機能構築。(フェーズ：要件定義～開発)
・建設業
　・CRM/SFA、申請系、人事評価、基幹システム連携。(フェーズ：要件定義～運用開発)
・情報サービス業
　・運用中SFA機能に対する追加開発。(フェーズ：運用開発)
・広告業
　・基幹システムの改善、システム連携の提案、お客様とのモブワークの実施。(フェーズ：運用開発)
求められるスキルは: 必須情シス・コーポレートITまたはインフラエンジニアとしての実務経験
「ITを手段として、お客様のビジネスをどう変えるか」を考え抜けるコミュニケーション能力と推進力

【歓迎】
・特定の技術を極めるだけでなく、幅広いビジネス知識を身につけたい方
・「誰の役に立っているか」を実感できる距離感で仕事をしたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇

会社概要

社名: ユナイトアンドグロウ株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【社員数50名から1000名の中堅・中小の成長企業のコーポレートIT（情報システム）を支援しています】
中堅・中小の成長企業が抱える悩みである、コーポレートIT部門の人材不足・知識不足・ネットワーク不足を、当社社員の時間・経験・人脈のシェアで解決するコーポレートエンジニアのタイムシェア「シェアード社員」を提供しています。「社員よりも社員らしく」をモットーに、お客様企業の社員の方と同じ目線でその会社にとっての最適な選択は何なのか、お客様とともに考え、実行します。

シェアード社員とは：
単なる人材のタイムシェアだけではなく、経験や知識、ノウハウ等のあらゆることをシェアして東京23区内および横浜市中区・西区を中心とした中堅・中小企業に対してIT支援をおこなっています。同社が目指しているのは、「社員よりも社員らしいね、と言われるような働きを提供する」ことです。考え方の点では雇用や派遣にも似ていますが、契約や実態は準委任契約になります。派遣契約との違いはいくつかありますが、最大のポイントは、「労働者に対する指揮命令を誰が行うのか」という点です。派遣契約ではお客様先の担当者が指揮命令を行いますが、準委任契約では同社が指揮命令権を持ちます。

取扱い紹介会社

株式会社ギークリー

厚生労働大臣許可番号：13‐ユ‐305272
紹介事業許可年：2011年

登録場所: 本社

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F

渋谷第1オフィス

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷１丁目１１番８号

渋谷第2オフィス

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目１７番２号　TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル６階

渋谷第3オフィス

〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目１６番７号　ハイウェービル２階

大阪オフィス

〒530-0057　大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6F

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DX推進エンジニア（企業の内製開発支援／中小企業のDX支援／キャリアアップ可能）

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