- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【募集背景】2024年は売上・利益ともに大幅な増収増益を達成し、売上高は約43億円(前期比+ 32.6%)、営業利益は4.5億円(前期比+ 267.5%) を記録しました。
また、toridoriは2027年までに売上高100億円を目指しています。そのため、プロダクト領域に全社として注力していきたいと考えています。
そのような急激な事業拡大をする中で、今回新たに「プロダクト領域統括部」を新設しました。
プロダクト領域統括部の中枢となり、プロダクトマネージャーとしてご活躍いただける人材を募集いたします。
【職務内容】弊社が運営するプロダクトや新規プロダクトの全体戦略から日々の改善まで、プロダクトと事業の成長をリードする役割です。
クロスファンクショナルなチームを牽引し、データに基づいた意思決定を経営層とともに実行していただきます。
【具体的には】
・担当プロダクト領域のビジョンと戦略の策定・実行
解くべき課題の定義、データ等に基づいた仮説の提示、それを実行するためのロードマップ策定、目標値の設計、適切な意思決定の実行等
リリースの管理とパフォーマンスのモニタリング・改善プランの策定・実行等
・エンジニア、デザイナー、マーケティング、セールスなどを含むクロスファンクショナルチームをリード
チームをモチベートし、スピード感をもったプロダクト開発、提供価値の向上を実現
【職種の魅力】
プロダクト価値を最大化し、会社のビジョン、ミッションの実現に貢献できることは魅力ポイントの1つです。また、冒頭にも記載した通り、今後数年間でプロダクトを強くする全社的な方針があります。
そのため、成果を出しやすい環境は整っており、大きな裁量を持ってプロダクト開発を推進いただけます。 - 求められるスキルは
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必須 ・インターネット/スマートフォン向け製品・サービスにおけるプロダクトマネジメント経験(またはそれに準ずる経験)3年以上
・プロダクトのバリュープロポジションを創出する企画力および要件定義の実務経験
・周囲を巻き込みながら推進できるリーダーシップおよび高いコミュニケーションスキル
・顧客折衝および社内ステークホルダーとの調整経験
・クロスファンクショナルなチームをリードした実務経験
・toridoriのミッションおよびバリューへの共感
【歓迎】
・スタートアップや急成長企業での勤務経験
・事業責任者またはそれに準ずる経験
・toBプロダクトの開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 入社時特別休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休業 / 育児休業 / 生理休暇 / 看護休暇
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掲載期間26/06/22~26/07/05
求人No.GKL-40776520260612





