- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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2025年にリリースした新サービス、求人データベース「HITO-Linkエージェント」のセールス担当として、採用企業のサービス利用拡大を牽引していただきます。単に機能を説明するのではなく、顧客の採用課題を深掘りし、その解決策としてプラットフォームを提案する課題解決型営業です。
＊ソリューション提案
採用企業の課題をヒアリングし、プラットフォーム活用による解決策を提示。
＊マーケットフィードバック
現場で得た顧客の生の声や競合情報を、開発チームや営業企画へフィードバックし、プロダクトの改善に直接貢献する。
【働き方・コミュニケーション】
・原則リモート勤務を予定しています。
・そのため、会議は原則オンラインツールを活用し、チャットツールはTeamsを使用しています。
・新しいサービスを立ち上げていくタイミングのため、リモート環境でありながらも積極的にコミュニケーションをとりあう環境です。
【本ポジションの魅力】
＊「売り方」を自ら考える
リリース1年未満のため、まだ完璧な営業台本はありません。顧客の反応を見ながら、刺さる訴求や新しい商談フローを自分で作り上げていく「商売の原点」を味わ
えます。
＊変化を楽しみ、吸収できる環境
組織が急速に変化しているため、新しい知識やスキルをどんどん取り入れることが推奨される文化です。
＊強固なチーム連携
マーケティングやインサイドセールス、フィールドセールス、開発などと壁がなく、一気通貫で「事業を伸ばすための最適解」を議論できる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・HRに関連する業界（人材/HR商材を扱うIT（saas含）領域）
における法人営業経験（2年以上）
【歓迎要件】
・顧客の真の課題に対し、柔軟に提案内容を組み立てる経験がある方
・未完成な環境においても、自ら目標達成のシナリオを描いて行動できる主体性がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～550万円
- 待遇・福利厚生は
- リモートワーク手当(月4000円)、賞与(年2回)、時間外手当、職務手当、固定時間外手当、裁量労働手当
- 休日休暇は
- 介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度
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掲載期間26/06/25～26/07/08
求人No.GKL-42969220260612
