- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
「事業グロースの視点を持ち、課題解決していくMGR」 として、自社サービスの最終KPIである「採用率」の向上がミッションになります。
IT業界での営業、CS、マーケティングなどのあらゆる分野で事業成長をさせてきた経験を活かし、顧客、プロダクト、事業の視点でグロースを描きながら、同社求人メディアの「採用数と採用率の過去最高値」を常に更新し続けることで、業界全体に好影響をもたらして頂きたいと考えています。
※このポジションは現在の代表取締役も役員もマーケティングDivと併せて20代の頃に担ったポジションです。事業力をつけたい方に最適なポジションです。
【具体的には】
・事業戦略の立案と実行（TOB・TOC両面）
・プロダクトグロース（顧客・ユーザー視点での機能開発、UX／CX改善）
・データドリブン施策の推進（分析は専門人材と連携、課題定義と推進を主導）
・チームマネジメントと次世代リーダーの育成
【同社の体制について】
同社は、 分析（データアナリスト）企画（マーケター） 進行（ディレクター）を一気通貫で担当するマーケティング体制としています。
分析もSQLというエンジニア言語を用いて高度な分析をするため難易度は高く、いきなり生産性が高いチーム体制を作れるわけではありません。
それでもこの体制にしているのは、自らで数値を見て、思考をし、実行までを推進していける人材を育成していくため。
この一気通貫性は経営においても同じで、経営課題を捉え、啓蒙し変化を加えるという一連のプロセスを役職有無に関わらず養っていく体制としています。リクルーティングDivにおいては、マーケチームや営業チームと協業し、顧客課題やユーザー視点に着目し一気通貫して事業を見渡しながら、自社最終KPIである「採用率」の向上に取り組んでいきます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・ IT業界に置いて、自身の施策や戦略において業績を向上させた実績
・ 事業課題を自ら定義し、改善・仕組み化など個人とチーム双方において推進した経験
・ プロジェクトマネジメントやチームマネジメント経験(リーダー経験可)
・ 事業売上を構造的に捉える力
・ 上記に加えてシステム理解力とIT専門用語の理解力
【歓迎】
・ マーケティング領域での企画～実行の経験
・ プロダクト企画・開発に携わった経験
・ 複数チャネルを横断したWebマーケティング経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 役職手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土日祝）
NEW
掲載期間26/06/22～26/07/05
求人No.GKL-40612420260612
