- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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当社「技術サービス事業部」での営業全般をご担当頂きます。
【具体的には】
・営業戦略立案・実行・分析管理
・営業目標数値の設定・調整・進捗管理
・ITインフラ系及び開発系エンジニアのSES/派遣営業
・新規顧客及びBP開拓、既存取引先との関係構築と維持管理
・顧客ニーズの把握と社員及びBPの適切なスキルマッチング
・応募者の中途採用面接と顧客案件へのアサイン
・社員及びBPのフォローと評価
【本ポジションの魅力】
インフラから開発まで一貫して対応できる技術力と、大手・官公庁で培った高い信頼性、自社プロダクトで蓄積した運用ノウハウを強みにしています。
さらに、柔軟に動けるエンジニア体制と海外技術も扱える提案力、長期運用に強いサポート力を備えており、幅広いニーズに応えられる体制が整っています。
・ご希望案件をヒアリングさせていただき、スキルと経験に合った案件にアサイン可能／営業から複数の案件の提案があり、ご興味や経験を活かせる案件を選んでいただくことが可能です。
・営業担当がしっかりサポート／営業とコミュニケーションを取りやすい環境を整えており、すぐに相談・報告ができるため中途採用の方でも安心して働いていただけます。
・年間を通じて稼働率は、ほぼ100％、待機することは、殆ど御座いません。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業戦略立案、実行、分析管理経験 2年以上
・営業目標数値の設定・調整・進捗管理経験 2年以上
・ITエンジニアのSES・派遣・受託開発営業経験 5年以上
・営業に必要なIT用語や知識をお持ちの方
・能動的なコミュニケーションスキルと行動力・交渉力のある方
・エンジニア10名以上の営業と労務管理経験
・上記要件を満たし当社で管理職を目指したい方
【歓迎】
・ご自身の人脈を生かした営業経験が豊富な方
・各種の採用関連経験が豊富な方
・派遣法等に関する知識をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～600万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 退職金制度 全社会議及び懇親会 新年会（キックオフ会議と懇親会）等、各種イベント 上京入社支援制度 資格取得支援制度 技術スキルアップ支援制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前・産後休暇：取得率・復帰率ともに100％、育児休暇、失効年休積立傷病休暇制度
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掲載期間26/06/22～26/07/05
求人No.GKL-40346420260612
