- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
【顧客】
法人
【商材】
飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」
【具体的には】
■組織立ち上げに関わる業務
・CS組織、戦略、オペレーションの策定
・KPI(継続率、LTV、NPS、ヘルススコア等)とOKRの設計と運用ルールの策定
・オンボーディング、定例MTG、解約対応、アップセルプロセスなどの業務フロー設計
・CS組織のマネジメント、体制構築(採用、育成等)
■既存顧客向け業務
・顧客との定例ミーティング、利用状況のモニタリング(ログイン率、機能利用、ヘルススコア等)
・サービス品質向上に向けた、課題ヒアリング、改善提案
・解約リスク顧客の発見とリテンション施策の実行(回復計画の策定と実行)
・顧客成功事例(ケーススタディ)の作成と社内共有
■新規顧客向け業務
・導入時の初期設定や業務フロー、KPI、支援体制の設計と合意形成
・導入用のテンプレート/チェックリスト/ガイドライン作成と実装
・利用率改善や活用・定着支援に向けた施策の企画・実行
・導入後のフォロー(オンボーディング完了後の引き渡し)、初期KPIの改善支援 - 求められるスキルは
-
必須 下記いずれかの内、2つ以上の経験をお持ちの方(toC/B、業界問わず)
・カスタマーサクセス経験(3年以上)
・カスタマーサクセスに関連する営業経験(3年以上)
・CS組織立ち上げやプロセス設計/実行/運用改善の実務経験(ツール導入、マニュアル作成など)
・データに基づく課題抽出・改善提案ができること(Excel/BI/SQLの基本)
・ITツールやSaaSなどの導入支援経験(要件定義~運用設計~運用開始まで)
【歓迎】
・業務フローの設計や構築、運用管理、業務改善に向けた提案経験
・Gainsight、Totango、Zendesk、HubSpot等の導入・運用経験
・NPS運用やヘルススコア設計の経験
・エンタープライズ顧客への導入プロジェクトの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~1000万円
- 待遇・福利厚生は
-
通勤手当 社内カフェ無償利用制度、モバイルオーダー手当、歓迎会ランチ代支給、定期全体懇親会の開催、社員紹介手当、カフェテリアプラン
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制(土日祝) 産前産後休暇・介護休暇
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掲載期間26/06/22~26/07/05
求人No.GKL-40308920260612





