- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
企業のグローバル人材育成に関する課題に対し、英語力向上だけでなく、異文化理解やグローバルマインド醸成まで含めた総合的な教育研修の企画・提案を行います。
ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」 を中心に、
・コーチングサービス（Bizmates Coaching）
・学習アプリ（Bizmates App）
・ビジネス日本語会話（Zipan）
・異文化理解／グローバルマインド研修（オフライン）
など複数のサービスを組み合わせ、企業ごとの課題に応じた最適なソリューションを設計します。
顧客は主に経営層や人事部門であり、
「グローバルに通用する人材が不足している」
「海外展開に向けた人材育成が追いついていない」
といった経営・組織課題に対して提案を行います。
【具体的には】
(1)企業のグローバル化を加速させるコンサルティングセールス
・エンタープライズ企業の経営層や人事責任者が抱える課題を深くヒアリングし、事業戦略に基づいたグローバル人材育成のコンサルティング提案を行います。
・新規顧客の開拓から既存顧客の深耕まで、企業の成長を長期的に支援するパートナーとして活動します。
(2)事業拡大に向けた戦略的アプローチ
・取引先企業内での他事業所やグループ企業へのサービス展開を推進し、事業機会を最大化します。
・顧客との継続的な接点を通じて、サービスの継続率向上、アップセル、クロスセルを実現します。
(3)目標達成に向けた営業戦略の実行
・月次・年間の売上目標達成に向け、チームと連携して戦略の立案から実行までを主導します。 - 求められるスキルは
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必須 ●法人営業経験（3年以上目安）
└無形商材・ソリューション営業の経験歓迎
└顧客課題に応じた提案型営業のご経験
●営業成果の実績
└目標達成や売上拡大など、定量的な成果を出してきたご経験
●チームリードまたはそれに準ずる経験
└後輩指導、プロジェクトリードなどのご経験
【歓迎】
・人材サービス／研修／SaaS業界での営業経験
・人事責任者や経営層への提案経験
・CRM／SFAを活用した営業改善やデータ分析経験
・グローバル人材育成領域への関心・知見 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～650万円
- 待遇・福利厚生は
- 福利厚生の諸手当、通勤手当、残業手当、引越し手当 (同社規定による)
- 休日休暇は
- 誕生日休暇、有給休暇(入社時最大10日付与※入社後の年数に応じて最高20日)、慶弔休暇、完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇
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掲載期間26/06/24～26/07/07
求人No.GKL-42823920260612
