- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
採用管理システムを駆使した施策の提案~実施、および RPO(採用プロセスアウトソーシング)サービスの
仕様設計~進行管理、運用業務の代行までトータルにサポート。
顧客と併走し、プロジェクトを成功に導きます。
【具体的には】
・ 『i-web』を駆使した、効果的・効率的な採用活動の施策の提案
・ RPO(採用プロセスアウトソーシング)の業務設計~運用代行
・ 周辺サービス(Web セミナーサービス、クリエイティブサービス等)を活用し、クライアントの採用課題への施策提案
・ プロダクト改善に向けたフィードバック収集と開発チームへの共有
・ 契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝 など3~5 名のチームで担当する体制で、社内外の関係者と協力しながら案件を進めていきます。
【魅力】
・日本を代表する大手企業の採用を支援
・企業の未来を創る提案型の役割
・ビジネスパーソンとして成長
・「正解」のない面白さ
・サービス改善に直接関与 - 求められるスキルは
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必須 ※社会人経験が 1 年以上あり、下記いずれかの経験をお持ちの方
・ 法人対応経験(顧客折衝の経験をお持ちの方)
・ 販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験
【歓迎】
・ 人材業界、または他の業界での法人営業経験
・ IT 業界(特に SaaS 製品)での営業経験、顧客対応経験
・ 採用業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~500万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 在宅勤務手当 寮社宅 退職金制度 資格取得支援 東急ハーヴェストクラブの施設利用 その他飲食物の補助制度あり
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児介護休暇 完全週休2日制(土日祝)
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掲載期間26/06/21~26/07/04
求人No.GKL-38369420260612





