- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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同社は「Strategy2027」を掲げ、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立し、継続的な成長基盤構築を目指しております。
2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業」「ソリューションコンサルティング事業」「アウトソーシング事業」へと再編いたしました。
Acceleratorセクターはソリューションコンサルティング事業エンタープライズトランスフォーメーションBUに属し、EXプロジェクトを推進する部署です。
産業インフラ・公共ビジネスグループは、電力・ガス・通信業界等のクライアントに対し、業界ナレッジとテクノロジーを融合したサービスとソリューションを提供し、社会貢献を目指しております。
「リアルパートナー」を理念とし、クライアントとの中長期的な関係構築を重視し、
豊富な事例やノウハウを活用したコンサルティングワークを提供いたします。
【具体的には】
・ 新業績管理制度導入（メディア企業）
・ 中期経営計画に基づき策定するKGI/KPIと各組織の指標と完全連動させた新しい業績管理制度の導入とそれに基づく基幹システムの刷新プロジェクト
・ 新制度の設計からプロセス構築に加え、当該制度の実現に向けたシステム構築を通じ、将来的には、人材+案件+顧客をつないだデータドリブン基盤の構築を目指す
- 求められるスキルは
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必須 原則、社会人実務経験5年以上で、電力・ガス・通信・メディア・運輸業界何れかの業界知見を有し、以下のご経験がある方
・コンサルの上流業務（構想・業務要件、IT含む）経験者
・事業会社（電力・ガス・通信・メディア・運輸業界）における企画・管理業務、プロジェクト（業務改革、デジタル化など）、システム構築企画・導入経験者（所属部門・組織不問）
・SIer、情報系グループ会社における、システム導入や開発等、ITプロジェクト・業務経験者
【歓迎】
・企画・管理マネージャー、プロジェクトマネージャー
・会計・財務・経営管理および業績管理等の知見
・稼動中の社内システムに関わる管理者経験
・SAPソリューション、カスタムソリューションの導入経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～2000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、評価賞与
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 特別休暇、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援等）、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇 週休二日制（土日祝）、裁判員休暇等
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掲載期間26/06/23～26/07/06
求人No.GKL-41081820260612
