- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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顧客のライフサイクル(導入から更新)全体を設計・推進するポジションです。単なるサポートではなく、顧客が成果を出せる仕組みを創り、急拡大するCS組織のコアメンバーとして事業成長を支えるのがミッションです。
【具体的には】
・オンボーディング支援:最適な業務フローを提案し、スムーズな初期導入をサポート
・アダプション支援:定期的な打ち合わせやテキスト対応を通じ、活用促進や契約更新対応を実施
・アップセル・クロスセル:契約更新プロセスを戦略的に計画し、機会を最大化
・カスタマーボイスの収集と展開:プロダクトの改善要望を収集し、開発チームへ共有
・複数ステークホルダーとの関係構築:経営層から現場担当者まで、幅広い関係者との信頼関係を構築
・プロジェクトマネジメント:エンタープライズ規模の導入プロジェクトにおける進行管理やリソース調整 - 求められるスキルは
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必須 ・BtoBのSaaS領域におけるカスタマーサクセス業務経験2年以上
・顧客対応において、解約率低減や売上拡大(アップセル・クロスセル)などの「仕組み化・型化」を自ら主導した経験
【歓迎】
・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、システムの導入支援や業務プロセス改善プロジェクトを牽引した経験
・契約交渉の実務経験、または契約書ドラフティングや法務知識
・ヘルススコアの設計やKPI管理など、データに基づいたサクセス戦略の立案・運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~600万円
- 待遇・福利厚生は
- 交通費あり (会社規定に伴い実費全額支給)、在宅支援手当、各種社会保険 (厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合 (ITS) への加入
- 休日休暇は
- 入社時特別休暇 (入社初日に5日付与、入社半年まで)、年間休日125日完全週休2日制 (土・日)、祝日、有給休暇 (入社半年に10日付与、年間最大20日)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 (実績
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掲載期間26/06/25~26/07/08
求人No.GKL-42984220260612





