なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 金融系を中心とした大手企業向けシステム開発を展開する同社にて、エンジニアと案件のマッチングおよび新規顧客開拓をお任せします。当社はエンジニアを単独で常駐させるのではなく、チーム体制でのプロジェクト参画（社員の9割が体制での参画です。）を重視しており、提案のしやすさと継続的な取引構築が強みです。また、単なるマッチングに留まらず、エンジニア一人ひとりの志向やキャリアを踏まえた中長期的なキャリア支援にも関わっていただきます。
【具体的に】
新規顧客開拓（メイン業務）：これまでのSES営業経験を活かし、SIer・パートナー企業へのアプローチを行い、取引先の拡大を担っていただきます。
・新規顧客へのアプローチ（手法は裁量に委ねています）・案件内容のヒアリング・既存プロジェクトの状況確認、増員提案・人材の調達（社内外）・エンジニアの提案、面談調整・対応・アサイン後のフォロー（定期面談）
【このポジションの特徴】
チーム参画が9割を占めており、提案しやすく、継続的な関係構築がしやすい環境
エンジニアはSE・PGが半数ずつ在籍しており、幅広い案件に柔軟に対応可能
大手SIerとの取引基盤があり、安定した案件供給がある
技術力の高いエンジニアが多く、顧客との信頼関係を築きやすい

【働く環境】
残業：ほぼなし　年間休日：125日　有給取得しやすい環境（子育て世代も活躍中）直行直帰／リモートワーク可
【この仕事の魅力】
これまでの営業経験・顧客パイプを最大限活かせる　エンジニアのキャリアに深く関われる　営業戦略~実行まで一貫して担える　組織づくりにも関与可能（拡大フェーズ）
求められるスキルは: 必須・SES営業経験5年以上

【歓迎】
変化に対して前向きに捉えられる方
主体的に行動できる方
SES営業としての経験があり、顧客とのパイプを活かしたい方
エンジニアの立場や気持ちを理解し、寄り添った対応ができる方
単発の取引ではなく、長く続く関係性を築きたい方
ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて働きたい方
新規開拓に前向きに取り組める方
裁量ある環境で営業力を発揮したい方
人材・エンジニアの成長支援に興味がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～1000万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当　残業手当　家族手当: 子1人あたり月5千円 (4名まで)
住宅手当: 月あたり家賃の2割 (上限3万円) 資格手当（上限3万円）、役職手当※各種手当別途規定あり
休日休暇は: 慶弔休暇　夏期休暇　完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇（半年後10日付与）、産休、育休、新婚休暇、特別休暇3日（入社後即付与）

【リモートワークOK】SES営業（新規開拓メイン／裁量あり）

営業（法人向け）