- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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■ 営業組織運営(組織数字責任)
・目標設計/進捗管理/案件ステージ定義
・失注/停滞理由の分類と改善ループの運用
・パイプライン管理による受注率・粗利の最大化
■ 提案手法の確立(プロダクト横断)
・提案テンプレート/事例整備、提案レビューの仕組み化
・価格・条件交渉の型化
・運用設計・組み合わせ提案の型化
・大手代理店・クライアントへのアライアンス営業のリード
■ 育成・マネジメント
・営業同行/ロープレ/案件レビュー/1on1によるメンバー育成
・オンボーディングと育成の仕組み化
・メンバーのコンディションケア、キャリア支援
■ 部門連携
・運用/プロダクト組織等との連携
・営業×運用×プロダクト連携による競合優位性の構築
【ミッション・役割】
代理店中心の営業組織において、勝率の高い提案手法を確立し、育成を通じて組織成果の再現性を高めることがミッションです。プロダクト横断(GENIEE DSP、GENIEE DOOH、GENIEE RMP等)での最適提案と、案件設計・交渉の型化を推進していただきます。 - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかを満たし、且つマネジメント経験(5名以上、1年以上)があること
・デジタル広告営業またはデジタルマーケティング経験:3年以上
・IT/SaaS/Web/メディア業界での無形商材営業経験:5年以上
・大手総合/専業広告代理店での営業経験:3年以上
【歓迎】
・アドテク/広告領域(ADNW/DSP/DOOH等)での営業経験
・代理店攻略経験(上位代理店の攻略、共同提案、稟議設計)
・営業×運用×プロダクト連携を仕組みにした経験
・営業戦略構築や営業組織設計、営業手法等への深い造詣
・大手広告代理店側での勤務経験(3年以上)
・提案の型化(勝ち筋の言語化・標準化)で受注率/粗利を改善した実績 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700~1500万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 残業手当 家賃手当 働くパパママ支援制度 部活動手当 リフレッシュ手当(毎月5000円まで)書籍購入補助(半期30000円まで)
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇
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掲載期間26/06/24~26/07/07
求人No.GKL-42884320260612





