- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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役員直下の「特別営業チーム」の一員として、独自の新規HRサービスの提案・推進を担っていただきます。既存の枠組みに捉われず、クライアントの課題に合わせた柔軟な打ち手を企画・実行するポジションです。
【具体的には】
＊新規サービスの内容把握およびクライアントへの提案企画・実施
＊見込み顧客へのアプローチから商談、クロージングまでの一貫した担当
＊商談前の戦略ミーティング（仮説設計、提案方針の策定）
＊受注後のプロジェクト引き継ぎおよび実行部門への連携
＊現場のフィードバックをサービス開発側へ還元し、プロダクト改善に寄与
【職種の魅力】
＊役員直下の新設チームのため裁量権が大きく、自身の経験や強みを活かした営業スタイルを自由に設計できます。
＊実績に応じたインセンティブ制度が整備されており、成果がダイレクトに給与や賞与に反映される環境です。
＊残業は月10時間以下と非常に少なく、ワークライフバランスを保ちながら高年収を目指せます - 求められるスキルは
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必須 ＊営業実務経験（1年以上）
※個人・法人不問。業界も不問です。
【歓迎】
＊新規開拓営業の経験
＊HR業界（求人広告、人材紹介等）での実務経験
＊目標やノルマに対して戦略的に動いた経験
＊RA（リクルーティングアドバイザー）やCA（キャリアアドバイザー）の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～600万円
- 待遇・福利厚生は
- 交通費全額支給、昇給年1回（＋随時）、賞与年2回、実績に応じたインセンティブ、家賃補助（規定あり）、スキルアップ支援、PC・モニター支給
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）、年間休日125日以上
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掲載期間26/06/23～26/07/06
求人No.GKL-40922420260612
