- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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同社はeギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、
eギフト生成におけるトップシェアを誇るリーディングカンパニーです。
同社は、eギフトの生成から流通までを一貫してプラットフォームで提供し、
事業拡大に伴う技術的負債の解消と、eギフト体験の「あるべき姿」の
再定義を目指す「Gift Experience Team」を立ち上げました。
このチームでは、toC向けプロダクト開発およびバックエンド領域を牽引する
テックリードを募集しており、プロダクトの成長を見据えたアーキテクチャ設計、
チームの技術的成長支援、ビジネスサイドとの連携を通じて、
最高のギフト体験の提供と「キモチが循環する社会」の実現に貢献します。
【具体的には】
・プロダクトの成長を見据え、スケーラブルで保守性の高いバックエンドの
アーキテクチャを設計し、チーム全体の技術的な意思決定をリードする。
・コードレビューや1on1を通じてメンバーの技術的な成長を支援し、
チームとしてのアウトプットが最大化されるような開発プロセスを構築・改善する。
・プロダクトマネージャーやビジネスサイドと緊密に連携し、「何を、なぜ作るのか」という
上流から議論に参加し、ビジネス要求を最適な技術的ソリューションに昇華させる。
・(ご志向に応じて)チームで得た知見や学びを積極的に組織へ還元し、
会社全体の技術力向上に貢献する役割も期待される。
・現場での技術的リードとプロダクトの推進。
・技術的負債の解消に向けた具体的なアクションプランの策定。 - 求められるスキルは
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必須 ・Webアプリケーションにおけるアーキテクチャの設計及び、開発、運用経験(言語不問)
・開発チームのリーダー経験
・コードレビューの経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・RDBを用いた開発の経験
【歓迎】
・現場での実装・推進力を持ち、技術的負債の解消をリードできる能力
・チームメンバーを巻き込み、改善サイクルを回す力
・Ruby on Rails での開発経験
・クラウドを用いたインフラの運用・構築経験
・OSS等、技術コミュニティへのコントリビューション経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤交通費全額支給・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）・ドリンク無料提供・技術書籍購入費全額負担・技術研鑽予算/時間付与（dev training 制度）
- 休日休暇は
- 土日祝日、夏期休暇(5日間)、年末年始休暇、有給休暇
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掲載期間26/06/24～26/07/07
求人No.GKL-42100520260612
