- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
【募集背景】
エネルギーの制約から人と社会を解き放つというミッションのもと、
経営課題の解決に向けた事業インパクトを創出できるリーダーを求めています。
【顧客】
【商材】
エネルギーテック企業として、再生可能エネルギーを含む電力産業に最先端テクノロジーを導入し、
発電から消費までの仕組みを再設計します。急拡大する組織で、
数名規模のチームを率いるプレイングマネージャーとして、事業開発・営業戦略の立案、
案件のクロージング・運用推進を担当します。電力会社、発電事業者、
金融機関などとのパートナー開拓も行い、組織の急拡大に伴う採用活動や組織課題の解決に向けた企画の立案・
実行も期待されます。
全社横断の優先度設計やガバナンスを中心に、組織全体の戦略をリードします。
標準化と複数部門展開を視野に入れた中長期ロードマップの策定が求められます。
経営層との距離が近く、全社的な意思決定に関与します。 - 求められるスキルは
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必須 ・ 数名規模のチームを率いたマネジメント経験
・ 顧客やパートナーの課題に向き合い、価値ある提案を考えることに興味がある方
・ 新しい知識や業界構造を主体的にキャッチアップできる方
・ 社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
・ エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方
・ 全社横断の優先度設計やガバナンスを中心に、組織全体の戦略をリードできる方
・ 経営課題の解決に向けた事業戦略の立案経験
・ 複数部門を巻き込んだプロジェクトの推進経験
・ コンサルティング企業での実務経験
・ 金融機関での実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000～1200万円
- 待遇・福利厚生は
- ウェルカム手当、入社後の初回給与に祝い金として5万円支給
- 休日休暇は
- 休日・土日祝日、年末年始、その他会社の指定した休日、有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
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掲載期間26/06/26～26/07/09
求人No.GKL-42782220260612
