- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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要件整理にとどまらず、「事業と組織が変わる」プロセス設計を担います。
PoCフェーズを完了し、本格的なサービス化・プロダクト成長フェーズに入る今、中核メンバーとして大企業の業務・開発プロセスの変革を推進していただきます。
【具体的には】
・クライアント企業の事業構造・業務構造・意思決定プロセスの理解と課題抽出
・AIを前提とした業務・開発プロセスの再設計、PoC～本格実装
・現場・開発チーム・経営層を巻き込んだAI活用体制・オペレーションの構築支援
・必要に応じたチーム設計・役割定義・社内運用ルールの整備
・経営・事業責任者との対話を通じた意思決定の高度化・スピード向上の支援 - 求められるスキルは
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必須 ・AI・データ・システム開発・プロダクト領域のいずれかで実務経験（3～5年程度）
・戦略コンサル・ITコンサル・SIer・事業会社DX部門で大企業向けのプロジェクトに携わった経験（3～7年程度）
・年間数千万～数億円規模のプロジェクトに関与した経験
・複数部署（3部門以上）が絡むプロジェクトで、課題整理～推進を担った経験
・数十～数百名規模の組織の業務・開発フローを理解し、改善提案を行った経験
・定量モデル（工数削減効果、ROI試算、KPIモデル）を自ら組んだ経験
【歓迎】
・アジャイル開発およびウォーターフォール開発双方の開発PM経験
・大企業での開発PM経験
・SRE経験、システム運用周辺の実務経験 など - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000～2000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当（上限月額 10000円）
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間26/06/24～26/07/07
求人No.GKL-41857620260612
