- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
・基本合意締結～クロージングまで
・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言
※即戦力としてご活躍頂くと同時に、新たな事業成果創出に向けたBusiness Developmentの役割(人材育成／拠点立ち上げ／業務プロセス改善等)も期待します。
【将来のキャリアパス】
(1)事業責任者候補として更なる事業グロースや組織作りを経験することが可能
→グロースフェーズである本事業の推進する一手を担っていただく想定です
(2)M&A業務で培った営業スキルや法務・財務等の周辺知識等を活かして新規事業開発や他事業への挑戦が可能
→大手～スタートアップフェーズの事業や新規事業に関われるチャンスがあり、40以上の事業を展開している当社ならではの特徴です
【働く魅力】
・平均残業時間が30時間前後となっており、働きやすい環境であること
→オリジネーション／エグゼキューションフェーズを分業しており、上記が実現できております
・M&A以外のキャリアパスが多くあること
→当社は事業ドメインが非常に多く、多角的に顧客貢献を考えているためM&Aで培ったスキルや知見を活かして事業開発などにチャレンジが可能となっております - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ 有形無形問わず仲介営業や法人営業経験が1年以上ある方
・ 課題解決業務を通じて社会に貢献したい方
・ 営業力に自信のある方
・ M&Aコンサルタントに挑戦したい方
【歓迎】
・ 無形商材における新規法人営業経験や、その他業界において仲介営業のご経験が1年以上ある方
・ 課題解決型営業経験があり、価値提供されてきた方
・ 財務・会計・税務・法務・その他知識等に対して意欲的に学習してきた方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900～1600万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 退職金制度 従業員持株制度・スキルアップ手当（全社員に、給与とは別に15万円） ※フレックス制はポジションによります。
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制（土日祝） アニバーサリー休暇 産前産後休業 育児休業制度 育児短時間措置 介護休業 介護短時間措置
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掲載期間26/06/23～26/07/06
求人No.GKL-39517620260612
