- なぜ募集しているのか
- 業務好調による人員拡大のため
- どんな仕事か
-
親会社100％出資子会社／事業拡大中／福利厚生充実／年休120日以上【職務概要】
同社グループ内外の一般企業・公的機関に対し、コーポレート業務に関するBPOサービスの企画運営、新規導入提案、業務設計を行います。
【職務詳細】
・クライアント対応（ニーズヒアリング、提案、問い合わせ対応）
・業務基本設計、BPOセンターとの調整、原価工数算出
・見積書、プレゼン資料作成
・契約締結に関する折衝、事務手続き
・入札対応（仕様に関する調整、実行）
・BPOセンター運用立ち上げ（業務構築支援、安定稼働支援）
【入社後のイメージ】
・先輩社員、上司からのフォローを受けながら、OJTを中心に業務を習得していただきます。
・反響営業がメインです。お問合せいただいたお客様と折衝を重ねながらサービス提案を行います。
・ゆくゆくは、大規模法人・公的機関への新規提案から運用たちあげまで幅広くご担当いただくことを想定しています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・BPOセンター、コールセンターでの現場管理（SV統括・業務改善・顧客対応）経験
・BPOサービスの提案営業や業務立ち上げ経験
【尚可】
・チームリーダー経験（規模は問いません）
・人事業務（給与／社保／年末調整）の実務経験もしくは知識
・顧客折衝経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）) - どこで働くか
- 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階
東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営大江戸線「青山一丁目」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地については特定の地域に限定されない（総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性があります） - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:510万～600万程度
月給制：月額321440円
給与:■前職、経験、年齢等を考慮し、同社規程により決定
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
-
時間外手当、地域調整手当、通勤手当（月額上限55，000円）、住宅手当（月額上限27，000円）、子ども手当、退職金制度（定年65歳）、福利厚生サービス、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、社員持株会、借上げ社宅制度（転勤時）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（最大20日／採用時から規程に則って付与）、夏季休暇（最大3日）、年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/06/19～26/07/05
求人No.WPT-408836931
