- なぜ募集しているのか
- 業務好調による人員拡大のため
- どんな仕事か
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年休130日以上！明確な評価制度のもとで高い専門性を磨ける環境【職務概要】
同社において、不動産の取得・運用・売却という資産形成の全工程を一気通貫で支援する資産形成アドバイザリー業務（売買仲介）を担当します。
【職務詳細】
・STEP1：資産設計｜投資の目的と方針を整理
投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化します。
・STEP2：物件分析｜市場と数値をもとに評価
利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価します。
・STEP3：提案構成｜投資判断に資する資料化
投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示します。
・STEP4：現地確認｜法務・現地を徹底確認
権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。
・STEP5：契約支援｜手続きと実行支援を担当
ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。
【魅力・キャッチアップ体制】
・カリキュラムが整備されたオリエンテーションプログラムやOJT制度（基礎知識・実務スキル）があり、成長スピードが速い環境です。
・1on1サポートやメンター制度などのオンボーディング体制も充実しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・居住用もしくは投資用売買仲介、または土地活用の個人営業経験5年以上
【尚可】
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・不動産コンサルティングマスター資格
・ファイナンシャルプランナー資格
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー37階
地下鉄南北線「六本木一丁目」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：15～18：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1210万～2950万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月、11月）
昇給:年2回（5月、11月） - 待遇・福利厚生は
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資格手当、役職手当、家族手当、住宅手当、インセンティブ支給制度、全社活躍支援制度、女性活躍支援制度、管理職活躍支援制度、健康診断、インフルエンザ予防、婦人科検診、401K企業年金制度、退職金制度、慶弔金見舞金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日130日以上】週休2日制（定休日：水・日・祝）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、計画有休、出産ケア休暇、キッズDay休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接1～2回→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/19～26/07/05
求人No.WPT-408843445
