なぜ募集しているのか: 「まちをつくる、熱狂をつくる。」をパーパスに掲げ、建設・不動産・インフラといった「まちづくり」の根幹を担う業界に特化した多角的な支援を展開する当社。主力である両面型エージェント事業を軸に、メディア事業やスキルシェア事業、プロスポーツチームと連携した地域活性化など、独自のビジネスモデルで圧倒的な急成長を遂げています。売上数兆円規模の大手企業から注目の成長企業まで、日本の未来を作るパートナーとして厚い信頼を獲得しており、依頼案件が爆発的に増加しています。現在は既存顧客の深耕や新規市場の開拓を含め、さらなる事業拡大に向けた組織基盤の強化が急務となっています。そこで今回、エージェント事業の未来のコアメンバーとなり、組織の成長を力強く牽引していただける「両面型人材紹介コンサルタント」を募集します。本ポジションは、個人の成果が組織の成長に直結するダイナミズムを実感できる環境です。卓越した介在価値を発揮しながら、将来的にはマネジメントや新規事業の立ち上げなど、経営の中核へとキャリアを広げていきたい挑戦心あふれる優秀な若手層からのご応募をお待ちしています。
どんな仕事か: 日本の未来を創る「まちづくり」企業のパートナーとして、経営課題の解決に向けた両面型採用・転職コンサルティングを牽引。大手から急成長企業まで深く入り込み、組織変革と持続的な事業成長をプロデュースします。
大手企業から成長企業の経営課題を深く理解し、採用とキャリア支援の両面からまちづくりの未来をデザインします。担当企業の経営戦略や事業方針に深く入り込む深耕営業がメインとなるため、一社一社に対して本質的なアプローチが可能です。

【具体的な業務フロー】

企業へのヒアリング・提案：経営層や人事責任者から経営・組織課題を直接ヒアリングし、事業成長に必要な人材ペルソナや採用戦略を設計・言語化。

求職者へのキャリアカウンセリング：中長期的なキャリア観や人生の価値観に深く寄り添い、本質的なマッチングを追求。

選考サポート・意思決定支援：レジュメ添削、面接対策、条件交渉、入社後の活躍まで徹底的に伴走。

【関わるプロジェクト・顧客】
売上数兆円規模のナショナルクライアントをはじめ、業界にイノベーションを起こす注目の成長企業まで幅広く担当。単なる人員補充ではなく「まちづくりの未来を変える」次世代経営リーダーやコアメンバーの採用プロジェクトを多数リードします。

【チーム体制】
リサーチやスカウト、面談調整といった周辺業務を支える優秀なリサーチャー・アシスタントが社内に在籍しています。そのため、コンサルタントはクライアントや求職者への深い向き合い、本質的な介在価値の発揮に集中できる仕組みを構築。お互いを高め合うカルチャーが浸透しています。

【得られるスキルと市場価値】
・経営層と対等に渡り合うためのビジネスリテラシー、経営課題解決型のソリューション提案力
・両面型エージェントとして培われる、高いマッチング精度と本質的なキャリアコンサルティング力
・急成長組織におけるマネジメント経験や、人材紹介の収益を地域へ還流する多角化モデルに基づく新規事業の立案・推進スキル

プロとしての自律を尊重するフルフレックス・リモート可の環境のなか、家庭やライフイベントを大切にしながら、圧倒的な成果と市場価値の向上を同時に実現することが可能です。
求められるスキルは: 必須 ■人材紹介会社におけるリクルーティングアドバイザー（RA）もしくはキャリアアドバイザー（CA）のご経験
■両面型人材紹介コンサルタントとしてのご経験

【募集の背景と求めるスタンス】
当社は建設・不動産・インフラといった、日本の基盤を支える「まちづくり」業界に特化した多角的な支援を行っています。市場からの期待と依頼案件が急増しているため、人材紹介の基本プロセス（求人ヒアリング、候補者開拓、面談、進捗管理）を深く理解し、即戦力として自立的に業務を動かせる経験者を求めています。単なるマッチングにとどまらず、企業の経営戦略を理解した提案や、求職者の人生に誠実に伴走するマインドセットを重視しています。これまでのエージェント経験を活かし、より社会的意義の大きい領域で、圧倒的な裁量を持って裁量価値を高めたい方からのご応募を歓迎いたします。

歓迎 ■メンバーの育成や組織の仕組み作りに携わったマネジメント経験をお持ちの方
■建設・不動産・インフラ業界、またはハイクラス層を対象とした人材紹介の実務経験
■目標達成に向けて主体的にPDCAを回し、圧倒的な成果を残してきた実績

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～33歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間あり（詳細はお面談・面接時にご案内いたします）。プロとしての自律を尊重し、成果を正当に評価するカルチャーが根づいているため、意欲と思いを最大限に発揮できる雇用環境を整えています。
どんなポジション・役割か: 両面型人材紹介コンサルタント
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
リモートワーク（在宅勤務）とオフィス出社のハイブリッド体制を導入しています。プロとしての自律を重んじているため、業務の状況やライフスタイルに合わせて柔軟に調整することが可能です。家庭やプライベートの予定と高いパフォーマンスを両立させながら、自分らしく活躍できる一等地のオフィス環境をご用意しています。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム無し）
※所定労働時間8時間00分、休憩60分。
個人の裁量に完全に任せる「フルフレックス」を採用しています。月平均の残業時間は20時間以内と極めて少なく、効率を重視。ライフイベントを大切にしながら、高い生産性と圧倒的な成果を両立できるスマートな働き方が定着しています。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：5,400,000円～ 15,000,000円
※これまでのご経験やスキル、前職の給与を考慮の上、決定いたします（現職年収考慮・保証の相談可）。
■昇給・賞与：実績に応じた明確なインセンティブ・賞与制度あり。
個人の介在価値やハイパフォーマンスをダイレクトに還元する、透明性と納得感の高い評価制度を構築しています。ハイプレイヤーとして高い報酬と信頼を得るだけでなく、早期の昇格による年収アップも十分に可能です。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■リモートワーク・在宅勤務制度
■フレックスタイム制度（コアタイムなしのフルフレックス）
■独自の表彰・インセンティブ制度
■CSR・地域貢献活動（プロバスケットボールチーム「福島ファイヤーボンズ」とのオフィシャルパートナー契約に基づく地域活性化プロジェクトへの参画機会など）
■PC・周辺機器貸与
■定期健康診断

当社は、社員一人ひとりがプロとして高いパフォーマンスを発揮できるよう、自律性を尊重した先進的な環境作りに投資しています。仕事と家庭の双方において充実した人生を送りながら、事業の多角化モデルに挑戦できる刺激的な環境を整えています。
休日休暇は: 【年間休日125日以上】
■完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
■夏期休暇（5日間）
■年末年始休暇（6日間）
■有給休暇（入社半年経過時点10日支給、最高付与日数20日。高い有給消化率を誇り、柔軟な取得を推奨しています）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（男女問わず取得・復帰の実績が多数あり、子育てと高い成果を両立できる環境です）
どんな選考プロセスか: 1.エージェントとのカジュアル面談
※履歴書・職務経歴書不要
※まずはリアルな社風や、あなたの経験がどう活きるかを情報交換ベースでお話しします。
2.書類選考
3.面接（2～3回を予定、CHRO面談含む）
4.内定
※現職のスケジュールに合わせて、出社前や夜間（23時まで）、土日の面談・面接調整も柔軟に対応いたします。

【フルフレックス／週4リモート】人材紹介コンサルタント◆年収1500万／まちづくり特化の急成長企業

人材コンサルタント・コーディネーター