- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
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コミュニケーションが多い職場！「小さな市場で日本一！」を目指す企業です。【職務概要】イベント遊具レンタル・販売の営業課長候補
20代中心の若いチームを率い、関東エリアの戦略立案から
メンバーの育成、組織づくりまで裁量大きくお任せします。
【職務詳細】
・関東エリアの営業戦術（アクションプラン）の策定・実行
・KPI／KGI分析に基づくリカバリー策・生産性向上策の立案
・営業メンバーの目標管理、同行サポート、実務レクチャー
・重要案件の顧客折衝・提案
【ミッション】
理念を自ら率先して体現し、主体性とスピード感ある風土を主導。
20代中心のチームを高い目標達成へと導くこと。
【ポジションの魅力】
・「人を笑顔にするビジネス」を自身の戦略で動かす面白さ
・仕組み化や組織づくりにイチから関われる裁量の大きさ
・成果は正当評価！幹部候補として早期キャリアアップが可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法人営業の管理職経験（係長以上、3年以上）
・営業チーム（3名以上、アルバイト除く）の人事評価を含むマネジメント経験
・Excelの基本実務スキル（SUMIFS、VLOOKUP、ピボットテーブルを実務で使いこなすことができる）
・普通自動車第一種運転免許
【尚可】
・インサイドセールス（内勤型営業）組織における、2年以上の実務経験と高い成果・実績を出した経験
・アウトバウンド（発信型）コールセンターにおける、SV（スーパーバイザー）以上の職位経験
・新規見込み客を獲得する「リード営業」において、プロセス構築や高い売上実績をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 千葉県千葉市若葉区若松台1-3-1
千葉都市モノレール2号線「千城台」駅徒歩19分
勤務地変更の範囲：望まない転勤はございませんのでご安心ください。 - 勤務時間は
- 8：45～17：45
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～700万程度
月給制：月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※会社業績や個人の評価により支給
昇給:年1回 ※評価制度あり - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、定期健康診断、マイカー通勤可、服装自由、社外研修制度あり、家賃補助15，000円／月※関東支店勤務の賃貸住みに限る
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日115日、夏季休暇、年末年始休暇、シフト制(月8日以上休みあり)
※指定休制度があり、シフトの相談が可能です。 - どんな選考プロセスか
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書類選考→カジュアル面談（WEB）→一次面接（WEB）→現場見学→最終面接（対面）→内定
※SPI試験を実施する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/19～26/07/05
求人No.WPT-408811057
