なぜ募集しているのか: 【増員募集】
同社では事業承継ニーズの高まりを背景に、法人顧客へのコンサルティング機能を強化しています。特に後継者不在や事業再編などの課題に対する支援が増加しており、顧客の成長と円滑な承継を支える体制強化のため、新たな人材を募集しています。
どんな仕事か: 法人顧客の経営者に対し、事業承継に関する課題解決を目的としたコンサルティングを行い、承継プランの策定から実行支援まで一貫して企業価値向上に寄与していただきます。
・経営者との面談を通じた事業承継ニーズのヒアリング
・親族内承継、従業員承継、組織再編等の提案
・自社株対策の立案およびシミュレーション
・事業承継計画、事業計画の策定支援
・営業店と連携した案件創出（ソーシング）
・外部コンサル会社と連携した実行支援

■担当クライアント：
中堅・中小企業の経営者層（オーナー企業中心）

■商材：
事業承継コンサルティングサービス

【仕事のやりがい】
経営者の人生における重要な意思決定である事業承継に深く関わり、企業の存続・成長に寄与できる点が大きな魅力です。
単なる提案にとどまらず、承継計画の策定から実行支援まで一貫して関わるため、経営・財務・税務など幅広い知見を実務を通じて習得できます。
また、地域経済の持続的発展に直接貢献できる点でも大きなやりがいを感じられます。

【同社について】
同社は銀行グループのネットワークと顧客基盤を活かし、地域企業の課題解決に取り組むコンサルティング機能を強化しています。
営業店からの案件連携により安定した顧客接点を持ち、ソーシングから支援まで一気通貫で関われる点が特徴です。
専門性を高めながら長期的にキャリアを築ける環境が整っています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■経営承継コンサルティング部
営業店と連携しながら案件を推進する環境で、税務・会計に詳しいメンバーや事業承継の専門家が在籍しています。実務を通じてスキルを高めながら成長していける組織です。
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業承継の実務経験（コンサル・会計・金融機関等）
・金融機関での法人営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉銀行本店
住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2
最寄駅：JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩5分、JR総武線「千葉」駅より徒歩15分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
応相談

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:00～15:30
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1100 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
資格手当　
住宅手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし) 6ヶ月定期代支給
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（7月）
待遇・福利厚生は: 職務別・職階別の体系的研修制度
通信教育受講制度
OJT
行外研修派遣
トレーニー制度
制度／住宅資金融資、厚生年金、企業年金、財形、持株会他
施設／社宅、独身寮（男女とも個室）、保養所、総合グランド、契約スポーツ施設
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（筆記試験無し）

▼1次面接

▼2次面接

▼最終面接

事業承継コンサルタント【銀行基盤／専門スキル習得／地域企業の持続成長に貢献】

財務・会計コンサルタント