- どんな仕事か
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■業務内容
M&Aのポストフェーズ（PMI・カーブアウト）において、単なる統合・分離の支援にとどまらず、構想から移行・定着まで一貫して変革を立ち上げることをミッションとします。
戦略・構想を描くだけで終わらせず、Day1／Day100を起点に、実行可能な形で設計し、現場に落とし込み、定着させるまでをリードしていただきます。
具体的には、以下のような業務を担います：
■ PMI／カーブアウトの構想・設計・実行リード
・統合／分離の全体方針策定およびPMI計画（Day1／Day100）の設計
・カーブアウトにおけるTOM設計、TSA前提整理、実行計画の策定
・組織再編方針の整理および実行計画への落とし込み
■ 実行フェーズの推進（IMO／SMO・分科会リード）
・分科会の立ち上げおよび推進（業務／IT／会計／人事 等）
・進捗・課題管理、横断論点の整理・意思決定支援
・シナジー施策の設計・実行、KPIモニタリング体制の構築
■ 経理財務領域（Finance）※専門性に応じて
・制度会計対応（連結決算体制構築、会計方針差異調整、開示準備 等）
・管理会計（予実管理・業績モニタリング）の設計・高度化
・決算期統一／早期化、TSA設計・移行対応
※会計士・経理実務経験者の方は、PMI・カーブアウト未経験でも応募可能です。実務を通じてM&A変革プロジェクトに挑戦いただけます。 - 求められるスキルは
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必須 経験業種
・総合系・戦略系コンサルティングファームにおいて、企業変革（PMI・カーブアウト・業務改革 等）に携わった経験を有する方
・事業会社の経営企画／財務／経理／人事／情報システム等の機能部門において、統合・分離・再編などの変革に携わった方
・SIer・ITコンサルティング企業において、業務改革やERP導入等を通じて、業務・システム両面の変革に関与した経験を有する方
※上記いずれかのご経験をお持ちの方であれば、PMI・カーブアウト未経験でもご応募可能です
経験業務-必須要件
＜経理財務（Finance）領域＞
【公認会計士の方】
・監査法人における法定監査経験に加え、会計コンサルティングまたはM&Aアドバイザリーの経験
・会計基準差異の整理や制度整備のみならず、決算早期化・業務高度化等の実行支援経験
【会計・コンサル経験者の方】
・連結決算体制の構築、会計方針差異調整、勘定科目マッピング、決算期統一等の業務改善経験
・財務・経理領域におけるM&A対応（Day1支援、TSA設計、ERP導入・統合 等）のプロジェクト経験
※上記いずれかの専門性をお持ちの方は、PMI・カーブアウト未経験でもご応募可能です歓迎 経験業務-歓迎要件
＜経理財務（Finance）領域＞
・会計方針差異の整理・勘定科目マッピングの実務経験
・連結パッケージ設計・導入（制度会計対応）、決算早期化プロジェクト経験
・管理会計（予実管理・業績モニタリング）の構築または高度化の支援経験
・上場準備・IFRS適用、グローバル会計体制の構築支援経験
・ERP導入または財務モジュール統合（SAP／Oracle等）の実務経験
※上記は一例であり、いずれかの領域での専門性やご経験をお持ちの方は、PMI・カーブアウト未経験でもご応募いただけます
歓迎資格/スキル
＜会計・財務領域＞
・公認会計士、USCPA、税理士等の会計系資格
・IFRS／JGAAPの知識、および制度・管理会計に関する実務経験
・SAP FI／CO、Oracle EBS等における会計モジュールの導入・統合経験
＜業務・戦略領域＞
・中小企業診断士、MBA等の経営・業務改革に関する資格
・M&A戦略、TOM設計、シナジー定量化・施策設計等の実務経験
＜IT・システム領域＞
・ERP導入・分離統合に関するプロジェクト経験（SAP／Oracle等）
・システム要件定義・データ移行計画・インフラ立ち上げ支援等の経験
■ 共通して求めるスキル・素養
・日本語および英語でのドキュメント作成・コミュニケーション能力（※グローバル案件対応の場合）
・不確実性の高い状況下でも構造的に課題を整理し、関係者を巻き込みながら前に進める推進力
・複数ステークホルダーとの調整・推進を通じて、プロジェクトまたは分科会をリードした経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1300万円 ～ 1649万円
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掲載期間26/06/21～26/07/04
求人No.GRAND-260616MR
