なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ≪2２年連続売上げNO.1≫ソニーフィナンシャルホールディングス100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー
～増収・増益で成長中の企業/穏やかな職場/少数精鋭/裁量権あり/弊社…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属予定部署】
デジタル改革推進部

【部署のミッション】
・デジタル技術（特に生成AI・MicrosoftCopilot等）を活用し、全社の業務変革と生産性向上を実現する
・各部門の業務課題に対し、企画構想～実行支援まで一貫して推進する

【主な業務内容】
・業務プロセス改革の企画・推進
・DX施策の企画立案および事業計画への落とし込み
・利用状況・効果測定に基づく改善施策の立案
・AI活用に関する運用方針・ルール整備の検討
・業務部門・システム部門・外部ベンダーとの連携推進
・Microsoft365Copilot等の全社展開・活用促進

【業務の魅力】
・全社の業務改善・効率化をリードできるポジション
・中期計画／事業計画に直結するDX施策の立案・推進に関与できる
・AI活用を手段として実務に落とし込む経験が得られる
・企画構想～実行・定着まで一貫して携われる裁量の大きい環境

【業務詳細】
■全社DXに関する企画構想・施策立案への参画
・中期計画を踏まえた施策具体化
・事業計画における施策設計・実行計画策定・効果試算
■業務改善・効率化の推進（主軸）
・各部門の業務課題ヒアリング
・業務プロセスの整理・可視化・ボトルネック特定
・効率化施策の立案・実行（デジタル／非デジタル両面）
■施策の具体化・ROI精緻化
・指標設計・効果試算
・関連部門との調整・合意形成
■生成AIの業務適用（手段として活用）
・業務改善の一手段としてのCopilot／AIエージェント活用
・施策の企画・開発推進
・AIエージェントの運用モデル検討（継続運用のあり方等設計）
■現場伴走型支援
・現場業務に入り込み、業務ヒアリング～改善実装まで一貫して推進
・活用定着支援（ユースケース創出、施策展開）

【組織構成】
デジタル改革推進部：部長１名　マネージャー1名、課員３名

【働き方】
フレックス勤務あり
在宅勤務：月8日まで可能

【特徴・魅力】<b…
求められるスキルは: 必須下記のご経験がある方
・業務改善・業務効率化の企画・推進経験
・業務プロセス改革の実務経験
・部門横断での業務改善プロジェクト推進経験

歓迎・生成AI／AI活用に関する業務経験
・Microsoft 365の活用推進経験
・DX／デジタル戦略関連業務の経験
・アジャイル型のシステム開発に関する理解または参画経験
・ROI試算・KPI設計の経験
・データ分析に基づく施策立案経験
・ファシリテーション経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: デジタル改革推進部／女性活躍推進ポジティブアクション
どこで働くか: 東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 706万円～1120万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（部署により週休2日制の場合あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇：初年度最大15日（入社月によって異なります）、特別連続休暇3日（毎年4月付与）、計画休暇制度
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

デジタル改革推進部／女性活躍推進ポジティブアクション（年収706万円～1120万円）

事業企画