なぜ募集しているのか: 当社プロダクトは、企業の業務を支える基幹システムとして導入が拡大し、利用規模・データ量・機能数ともに成長しています。近年はエンタープライズ展開も進み、これに伴い、技術基盤には以下のような課題が顕在化しています。

・大規模データ増加に対応するスケーラビリティ最適化
・密結合した構造の分解と技術的負債への戦略的対応
・オールインワン型からモジュール型への再設計といった課題が顕在化

本ポジションでは、全面刷新ではなく部分最適の中で「どこを・どの順で・どこまで手を入れるか」を見極め、ビジネスと技術をつなぎながらプロダクトの方向性をリードいただきます。
どんな仕事か: ミツモアは「日本のGDPを増やし、明日がもっといい日になると思える社会に」をミッションに掲げ、サービス産業の生産性向上に挑むテクノロジーカンパニーです。
・プロダクトロードマップの策定と優先順位の意思決定
プロダクトの優先順位とロードマップに対して、現場レベルの決定権を持つポジションです。UI/UXチームや各プロダクトチームからの要望を整理し、基盤開発として取り組むべき内容の優先順位付けを行います。顧客インパクトの大きさと、将来のスケールを見据えた先回り投資の両軸でバランスを取ります。

・プロダクトの共通基盤（ID・認証、テナント管理など）の企画・要件定義
複数プロダクトで共通利用するID管理・認証基盤・テナント管理などの仕様設計、要件定義、開発ロードマップの策定を行います。

・開発者体験（DeveloperExperience）向上のための基盤・ツール企画
エンジニアが効率よく開発できる環境を整えるため、社内向けの開発支援ツールや仕組みの企画・改善を推進します。

■ポジションの魅力
◇ CTO経験者を含むエンジニアと、技術の深い部分まで議論できる環境
CTO経験者が5名以上も在籍。加えて、ヤフー、グリー、SmartNews、DMM、楽天、Dely、freee出身の優秀なエンジニアが集結。毎週のアーキテクチャミーティングをはじめ技術議論が日常的に行われています。「こういうことを実現したい」に対して、実現の道筋を一緒に考えられるエンジニアチームがいる環境です。エンジニア経験を活かして技術議論に深く入りながら、プロダクトの方向性を決めていくことに楽しさを感じる方にとって、やりがいのあるポジションです。

◇ 社会インフラ企業の業務を変えるプロダクト
プロワンは単なるDXツールではなく、業務効率化→データ蓄積→BI可視化→経営意思決定支援まで一気通貫で提供するプロダクトです。東京ガスライフバルへの導入では、現場から「見積もりが現場で作れるのがいい」「業務が変わった」という声が届き始めており、社会インフラを支える企業の業務変革に直接貢献している実感が得られます。

◇ 基幹システムゆえの高い継続率と長期的なプロダクト設計
基幹システムはリプレイスが困難なため、一度導入されれば長く使われます。短期で消費されるプロダクトではなく、長期にわたって使われる基盤を設計する面白さがあるポジションです。
求められるスキルは: 必須以下いずれかに該当する方
A）プロダクトマネージャー経験3年以上（基盤・機能問わず）
B）ソフトウェアエンジニア経験3年以上
かつ、プロダクトマネージャー経験1年以上（機能単位のPM経験も可）

※アーキテクチャの設計そのものはエンジニアが行います。本ポジションはビジネス要件の整理と優先順位の意思決定が主な守備範囲のため、エンジニアリングの実務経験がなくとも、技術的なディスカッションについていけるレベルの理解が必要です。

歓迎・技術的なディスカッションに入ることに楽しさを覚える方
・基盤開発チームとのコミュニケーションは英語が基本です。翻訳ツールの活用も可能なため、英語に強い抵抗がない方であれば問題ありません

【求める人物像】
・技術とプロダクトの両方に関心を持ち、ビジネスインパクトと技術のバランスを踏まえて意思決定ができる方
・複数のステークホルダーと協働できるコミュニケーション力をお持ちの方
・中長期の視点でプロダクト基盤を考えられる方
・技術的な課題を構造的に整理し、解決に向けて推進できる方
・変化の多い環境でも主体的に行動できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 成長中プロダクトの技術基盤をリードするテクニカルPdM｜リモート+出社のハイブリッド×フレックス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ミツモアでは、生産性と自律性を重視した柔軟な働き方を推進しています。
フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）を採用しており、朝の時間を自由に使いながら、最もパフォーマンスが出る働き方を自ら設計できます。
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1049万円（月給：50万円～87万円）

基本給：￥381,707～668,068
職務手当：￥118,301～207,051

※1. 職務手当は、月40時間分の時間外労働に対する固定残業代として支給
※2. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※3. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・各種休暇：年末年始、産前産後、育児、介護等
・入社月に年次有給休暇付与
・通勤手当（月上限5万円まで）
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・社用PC貸与 ※業務委託は非対象
・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助
・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
・ベビーシッター割引制度
・オフィスコンビニ
・Cursor（エンジニア向け）
休日休暇は: ・土日、祝日
・年末年始（12月29日-1月3日）
・年次有給休暇（入社時付与）
・慶弔休暇
・年間休日124日
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→1次面接→最終面接

国内唯一Vertical SaaS テクニカルPdM｜リモート+出社のハイブリッド×フレックス

プロダクトマネージャー