なぜ募集しているのか: 現在、マーケット拡大に伴う事業拡大中の当社では、更なる大幅な成長を成し遂げようとしています。
今回の募集では、当社の事業規模拡大及び企業成長に対しての「増員」での募集となります。
当社が次のステップに成長していく為には、中核人材の活躍が不可欠と考えております。
どんな仕事か: 1998年の創業より「中古車・損害車の買取・販売」という独自のビジネスモデルで成長を続けています。
当社は創業以来、売上高を前年比で達成しており、継続的に成長を続けています。

★中古車・損害車におけるマーケットの将来性について★
国内における自動車の保有台数は、8,000万台を超えて伸長を続けております。
その中で、自動車アフターマーケットの市場規模は、約20兆円と推定されております。
そのため、我々のビジネスフィールドは、さらなる拡大が期待できます。

★自動車のアフターマーケットの社会貢献性について★
近年のSDGsの理念を汲み取り、循環型社会の実現にも大きく貢献することができるビジネスモデルです。
不要となった自動車を国内外問わず再流通させることにより、売り手、買い手、世の中の三方良しの関係を具現化していける仕事でもあります。
我々は、自分たちの利益だけを追求するのではなく、産業資源の循環で地球環境の保全に貢献することも目指しています。

★今後の展望について★
中長期的な視点で見ると、国内での人口減少や超高齢化が進行し、国内マーケットへの影響が予想されます。
我々は、未来に向けて、国外にも目を向けてグローバル展開を積極的に推進しています。
近年の海外でのマーケット伸張を背景に、当社では既に約100 ヶ国との取引があります。
自社運営するカーリサイクルオークションサイトの会員企業様は、約18,000社（国内約8,000社・海外10,000社）を越え、取引台数も年々増加傾向で推移しています。
また、国内で育ててきたビジネスモデルの海外展開も本格的にスタートし、事業規模拡大に伴う様々なプロジェクトが始動しています。

【お任せする仕事内容】

＜仕事内容＞
・決算業務（年次・月次）
　在庫管理、債権債務管理、仕訳内容チェック
・部員の指導、育成、業務進捗管理、業務分担の最適化
・子会社・関連会社経理処理管理・指導、月次会計チェック
・業務プロセス効率化、内部統制強化
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・月次決算のご経験（主担当として3年以上のご経験）
■歓迎要件：
・年次決算のご経験
・海外子会社・拠点の管理経験
・マネジメント経験（5名前後が目安）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【勤務地】
※原則転勤なし
大阪本社／大阪府大阪市住之江区

●地下鉄中央線・ニュートラム
「トレードセンター前」駅徒歩3分
勤務時間は: 【勤務時間】
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
平均残業時間：月 15～20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 649万円
■月給25万円～（固定残業代含む）
※上記金額には、15時間分の固定残業代（月2万7000円以上）が含まれています。
※上記月給には一律ライフプラン手当を含みます。
※固定残業時間の超過分は、別途全額支給いたします。
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■残業手当（超過分支給）
■健康支援サービス
■専門家案内サービス（悩みや不安ごとを弁護士などの専門家に相談可能）
■クラブオフサービス（全国20万ヶ所以上の娯楽施設で優待・割引を受けることが可能）
■社内部活動制度
■退職金制度
■企業型確定拠出年金
■研修制度（社内研修だけでなく、希望により外部セミナーへの参加も可能）
■屋内全面禁煙
■服装自由
■ネイルOK
休日休暇は: 【休日休暇】
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり）

【経理リーダー候補】経理部/大阪本社

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