- なぜ募集しているのか
- ■ 募集の背景
現在、建築棟数が増加しており事業は拡大中。
それに伴い、会社の中核となっていただける
方を募集しています。
☆ 今後ポジションも増えるため、キャリア
アップできるチャンスがあります
■ 会社について ■
・創業50年以上、地域密着の住宅会社。
・注文住宅と分譲住宅の両方を展開しています。
・東証スタンダード上場グループ企業で、
安定性＋成長性の両方が魅力です。
☆ 親子孫と3世代でご利用いただくお客様も多数 - どんな仕事か
-
◎施工管理として、単なる管理業務ではなく、「お客様の理想の住まいを形にする」やりがいある仕事です。■仕事内容
木造戸建住宅（注文・分譲）の施工管理として、
「安全・品質・工程・原価」をトータルに管理していただきます。
単なる管理業務ではなく、
「お客様の理想の住まいを形にする」やりがいある仕事です。
▼具体的には
・着工前打ち合わせ（営業・設計と連携）
・協力会社・職人との工程調整
・資材の見積・発注・搬入手配
・各工程（基礎・木工・仕上）の施工管理
・安全・工程・品質・原価管理
・近隣対応
（注文住宅の場合）お客様との打ち合わせ
■この仕事の魅力
◎地域に根ざした“信頼される家づくり”
創業50年以上、相模原市を中心に展開。
三世代にわたってご依頼いただくお客様も多数と、
地域での信頼が厚い会社です。
◎安定性×成長性の両立
東証スタンダード上場グループ企業
安定した経営基盤
住宅需要増加による案件拡大中
◎無理なく長く働ける環境
完全週休2日（土日）
残業：月平均20時間
平均有休取得率：77％
育休取得・復職率：100％
☆ 施工管理で「働き方を変えたい方」に最適です
◎キャリアアップできる評価制度
経験に応じたOJTでスタートし、
主任 → 課長へと着実にステップアップ可能
☆ 年齢・社歴に関わらず評価される環境です
◎フラットで相談しやすい社風
経営層とも距離が近い
チームで案件を完成させる文化
若手～ベテランまで幅広く活躍中
■組織体制（施工管理）
計19名
・部長、次長、課長などベテラン多数
・20代～50代までバランスよく在籍
・女性施工管理も活躍中
☆ サポート体制が整っているため安心して働けます
■当社が選ばれる理由
◎ 資格手当を毎月支給（2万円）
◎ 専門性を活かし、収入・役職へ直結
◎ 成果・スキルを正当に評価する環境
■キャリア・年収アップ例
・入社2年目：年収600万円以上可能
・主任：年収650万円以上
・係長：年収750万円以上
・課長：年収900万円以上
◎ 管理技士資格を活かし、早期のポジションアップが可能
◎ 実績次第で年収1,000万円も目指せます
（雇入れ直後）工事部 施工管理
（変更の範囲）工事部の業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 ・学歴不問
【必須な条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・木造戸建住宅の施工管理ご経験者（※期間は問いません）
・２級建築施工管理技士 又は二級建築士 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無 - どこで働くか
- ＜勤務地詳細１＞
相模原本社
住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5
勤務地最寄駅：
小田急線／東林間駅（徒歩10分）
小田急線／小田急相模原駅（徒歩14分）
＜勤務地詳細2＞
厚木支店
住所：神奈川県厚木市旭町4-11-12
勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅より徒歩13分
※分譲住宅部門のみ（注文住宅部門はございません）
◇車通勤可（※許可制）
◇変更の範囲：本社、支店 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
（全社の平均残業時間は月20時間程度） - 給与はどのくらい貰えるか
-
■給与
月給：356,000円～522,875円＋各種手当＋賞与（年2回）
※経験・実績・前職給与を最大限考慮し優遇
想定年収：550万円～1,000万円
■給与内訳
基本給：300,000円～450,000円
２級建築施工管理技士、または、
二級建築士手当：20,000円／月
固定残業代（15時間分）：36,000円～52,875円含む
※15時間超過分は別途支給
※固定残業代は入社後12ヶ月間支給（以降は実残業に応じて支給）
☆入社1年目は残業が少ないため月15時間分を保証し収入の安定を図ります。 - 待遇・福利厚生は
-
■各種手当（生活とキャリアをしっかりサポート）
・交通費：全額支給
・マイカー通勤可（許可制）
・家族手当
配偶者：1万円／子：5,000円
・役職手当
・資格手当（毎月支給）
▼資格手当（高水準）
・1級建築施工管理技士：3万円
・2級建築施工管理技士：2万円
・一級建築士：3万円
・二級建築士：2万円
☆ 資格取得＝収入アップが明確な制度です
■福利厚生・制度（安心して長く働ける環境）
・社会保険完備
・退職金制度あり
・定期健康診断・ストレスチェック実施
・インフルエンザ予防接種（会社負担
◎仕事環境も充実
・社用車貸与
・スマートフォン・PC＋大型モニター貸与
・ウォーターサーバー完備
☆ 現場とオフィス双方で働きやすさを重視
■長く働ける環境
・定年：65歳
・70歳まで継続雇用制度あり
☆ 腰を据えてキャリアを築ける会社です - 休日休暇は
- ■休日・休暇
◎しっかり休める環境です
・完全週休2日制（土日休み）
・年間休日：115日
※休日カレンダーによる
☆ 施工管理でも“土日休み”が実現できる環境です
◎長期休暇も充実
・年末年始休暇：8日間
・夏季休暇：8日間
・GW休暇：5日間
※日数は暦により変動
☆ 1年間に複数回、しっかりリフレッシュできます
◎有給休暇
・初年度10日付与
☆ 取得しやすい環境（平均有休取得率77％）
◎ライフイベントも安心サポート
・慶弔休暇
・産前産後休暇：取得率100％
・育児休業：取得率100％（男性含む）
・介護休暇：取得実績あり
☆ ライフステージが変わっても長く働ける環境です - どんな選考プロセスか
-
【STEP 1】応募
↓
【STEP 2】1次面接 人事部門or部門長
↓ ☆オンライン面接可
【STEP 3】最終面接
↓
【STEP 4】内定
■選考を伴わないカジュアル面談を承ります。
お申しつけください。
※オンライン面接はTeamsで実施します。
パソコン or スマホをご用意ください。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。
（秘密厳守）
掲載期間26/07/07～26/07/20
求人No.KNRRK-053/35-550-
