なぜ募集しているのか: 不動産領域を今後の注力事業として強化する方針です。九州エリアでの業績好調を背景に、体制強化および将来の中核人材育成を目的とした増員募集です。
どんな仕事か: 不動産開発部門の担当者として、用地取得から企画・開発、リーシング、竣工後の運用・売却まで一連の業務を担います。グループ会社や外部パートナーと連携しながらプロジェクトを推進します。

■主な業務内容
・不動産（土地・建物）のソーシング（情報収集、現地・マーケット調査）
・事業採算性の検証（事業収支作成、リスク・リターン分析）
・用地取得に向けた条件交渉、契約対応
・開発プロジェクトの企画立案、コンセプト策定
・設計事務所、ゼネコンの選定、見積精査、進捗・コスト管理
・テナントリーシング（提案、交渉、契約調整）
・竣工後の運用方針検討、売却戦略立案・実行

■キャリアパス
将来的にはプロジェクトリーダーとして複数案件を統括し、部門の中核人材として活躍いただくことを想定しています。

【働きがい】
用地仕入から出口戦略まで一貫して携わることで、不動産開発とアセットマネジメント双方の専門性を高めることができます。金融機能を活かした意思決定にも関与できるため、単なる開発業務にとどまらない付加価値創出に関われる点が魅力です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
不動産開発部門へ配属予定です。
※その他組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須不動産仕入れ、企画、開発経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本店：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀ビル8F
アクセス：地下鉄空港線「中洲川端駅」より徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
九州エリア（熊本など他拠点）

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:15
実働時間：7時間15分
月平均残業時間：20時間～25時間
水曜は定時退社デーあり。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～750 万円月給制基本給：280000円～400000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
住宅手当　
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 社宅、退職金制度、確定拠出年金、自己啓発支援制度
定年：60歳
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

不動産開発企画・アセット管理【博多】◆用地取得から売却まで一気通貫

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