なぜ募集しているのか: 事業拡大および人的資本経営の強化に伴い、人材戦略を推進する体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 経営戦略と人材戦略を結びつけ、従業員のキャリア開発や人材育成施策を企画・推進するポジションです。社員一人ひとりの成長を支援し、組織の持続的な発展に貢献していただきます。

■主な業務内容
・従業員のキャリア開発施策および研修教育体系の企画、設計、構築
・グローバル人材育成プログラムの企画、立案、実行
・デジタル人材育成施策の企画、立案、実行
・中長期および年間計画に基づく教育研修施策の運営・管理
・人材育成関連予算の計画、調整、実行、管理
・各種研修、教育プログラムの企画、運営
・組織および人材に関する課題抽出、分析、改善提案

■キャリアパス
キャリア開発・人材開発領域の専門性を高めながら、人事企画や組織開発などHR領域全般へ活躍の幅を広げることが可能です。将来的にはHRBPや人事マネジメントポジションも目指せます。

■働きがい
経営戦略と連携しながら全社の人材育成施策を企画・実行できるため、会社の成長に直接貢献できます。社員の成長や組織変革を実感できる機会が多く、人材開発のプロフェッショナルとして専門性を高めながら、より大きな影響力を発揮できる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
防衛通信システム開発部門への配属予定です。
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ■必須
・キャリア開発または人材開発業務経験（1年以上）
・コミュニケーション力
・企画立案力および実行力
・戦略的思考力
・課題抽出力、分析力
・中長期または年間計画に基づく施策推進経験
・専門学校卒業以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【本社】東京都府中市住吉町五丁目22-5 NEC中河原技術センター内
京王電鉄「中河原駅」より徒歩7分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワーク頻度は状況に応じて調整

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※会社が指定する場所（リモートワーク）を含む

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
月平均残業時間：20時間
※8:30～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～800 万円月給制基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　規定あり

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■企業年金制度
■一般貸付制度
■財形貯蓄制度
■NEC従業員持株会
■祝金・見舞金・弔慰金制度
■住宅融資制度
■NEC共通施設利用可（診療所、売店、保養所、食堂等）
■ファミリーフレンドリーファンド（家族支援制度）
■割引斡旋制度（宿泊施設、デパート、飲食店等）
■サークル活動（野球、テニス、サッカー、バスケットボール、スキー、アマチュア無線、軽音楽等）
■カフェテリアプラン
■ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事HRBP（キャリア開発・人材育成）【東京】経営戦略と連動した人材育成企画

人事制度・企画