- なぜ募集しているのか
- 増員
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】組織拡大における組織変更に伴い、エンジニア組織の各本部にて部長、マネージャーを募集します。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
上長となる本部長や担当のHRBP等の他部署と連携し事業推進・拡大を図っていただくことがミッションです。
配属本部につきましては、選考を通して決定させていただきます。
■部長
マネジメント対象200名～400名
■グループ長（マネージャー）
マネジメント対象は30-70名
<募集部門について>
ERP本部：ERP製品（oracle、SAP）製品の導入/開発/保守
ITソリューション本部：ERP周辺の製品（例：Anaplan、Tagetik、Snowflake、infomatica、ServiceNow、Outsystems）の導入/開発/保守や、新規ソリューション・製品の事業化
アカウント本部：顧客（プライム、大手SI,コンサル）向け各種ITソリューションの提供
<主な業務>
・部門全体における組織設計
・新規お客様対応におけるチーム組成
・新規/既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援
・部門収支管理、改善（売上、粗利、コスト）
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
・新規/既存のお客様への提案活動
・グループ長のマネジメント
・配下メンバーのマネジメント
※まずは、ご経験のある業務や得意な業務をお任せします。
その後はご希望や適性を加味し、お任せする業務範囲を拡げていければと考えています。
会社の成長には、会社の根幹である「メンバー」のコアスキルを伸ばし、
より市場価値のあるエンジニアへ成長するための「場」作りが重要、とホープスは考えています。
既存のフィールドを活用したり、ご経験を活かし「こういう事業をホープスでやりたい！」のご提案も大歓迎！
前向きに業務に向き合い、一緒にホープスを盛り上げてくれる方と出会いたいと思っています！
＜働く環境＞
・リモートワーク比率65%以上（2023年度実績）
・通常の有給休暇とは別に、入社日から有休5日付与されます
・SHIFTグループとして、確定拠出年金… - 求められるスキルは
-
必須 ・10名以上のチームマネジメント経験
・Si事業におけるデリバリもしくは営業経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- エンジニア組織のグループ長 【定年70歳/役定無】
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～1200万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】119日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/06/23～26/07/06
求人No.PSN-AMBI81093315
