なぜ募集しているのか: パーソルキャリアの主軸事業である転職サービス「doda」における「dodaプラス事業部」では、全国の法人企業と求職者双方のニーズに迅速に応える独自の「アドバンスプロジェクトエージェント（APA）」を展開。現在、日本の労働市場における人材流動化の加速に伴い、企業の採用課題および個人のキャリアに対する関心はかつてない高まりを見せています。とりわけ、中堅・中小企業から大手企業にいたるまで、DX推進や新規事業立ち上げに伴う高度なマッチングスピードへの期待が急増中。この市場の旺盛な需要に対して、組織のキャパシティ拡大とさらなるマッチング精度の向上、体制強化が急務の課題となっています。
今回は、従来の常識を覆す内勤型・両面対応の営業スタイルを牽引し、組織の次代の核となるポテンシャルメンバーを5名以上、大規模に募集します。未経験からでも日本の雇用インフラに直接寄与でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高められる環境が整っています。
どんな仕事か: 転職支援サービス「doda」にて、法人企業の採用成功と個人のキャリア選択を両面からトータルに支援します。メールやお電話を用いた内勤営業スタイルで、全国の顧客にスピード感を持って並走するミッションです。
企業と求職者の双方を1人で一気通貫して担当する両面型のエージェントとして、全国を対象に迅速なマッチングを創出します。

【具体的な業務フロー】
▼法人向け業務（リクルーティングアドバイザー）
新規および既存の求人企業に対し、メールや電話を通じて現在の採用状況や潜在的な課題を詳細にヒアリング。求める人物像や採用要件のすり合わせを行い、確度の高い採用成功に向けた総合的なプロセス提案を推進します。具体的には、求人情報の作成サポート、応募書類の一次スクリーニング、面接選考の迅速な日程調整、内定時の条件交渉など、企業の採用活動全般に並走します。
▼個人向け業務（キャリアアドバイザー）
転職を希望する個人に対し、一人ひとりの描く将来のキャリアビジョンや望む働き方を深く把握。dodaが保有する豊富な求人ラインナップから、最適と思われる求人を厳選して提供。書類選考の通過率を高めるアドバイスや、模擬面接による対策実施、内定承諾に至るまでの意思決定を徹底的にフォローします。

【関わるプロジェクトと醍醐味】
自身の判断と行動次第で、書類選考通過からわずか1時間以内に面接日程を確定させるなど、他社には真似できない「圧倒的なスピード感」で選考を主導。企業の採用成功と個人の幸福なキャリア選択にダイレクトに介在できる社会的意義の高い仕事です。

【チーム体制とフォロー環境】
全体で20名ほどの組織で、現場を担うAPA約15名に対し、スーパーバイザー（SV）3名、マネジメント層2名を配置。男女比は1:1で、20代～30代の若手層が多数活躍。約8割のメンバーが未経験から始めて月間目標を達成。

【得られるスキルと市場価値】
法人・個人の双方と高度なコミュニケーションを重ねるため、課題解決力、ヒアリング力、複雑な業務をさばくマルチタスク能力が自ずと磨かれます。最先端のHR知識と営業力を短期間で体得でき、今後のキャリアにおける自身の市場価値を飛躍的に向上させることが可能です。
求められるスキルは: 必須【学歴不問／職種・業界未経験の方、第二新卒の方、キャリアチェンジを志す方も大歓迎です！】

・何かしらの顧客対応経験をお持ちの方（経験年数や前職の雇用形態は問いません）

【募集の背景とポテンシャル重視の採用について】
今回の採用では、これまでの営業経験や業界の専門知識の有無は一切不問です。それ以上に、企業の採用担当者様や転職に悩む個人の方々の声を丁寧に聞き、相手の立場に立った真摯なコミュニケーションが図れる「お人柄」や「成長への強い意欲」を最重要視したポテンシャル採用を実施しています。
現在活躍している先輩メンバーの約8割が、未経験からのスタートです。前職のバックグラウンドも非常に多彩で、アパレル・雑貨などの販売スタッフ、ホテルフロント、客室乗務員、保育士、フィットネストレーナー、飲食店の店長、ウエディングプランナー、営業事務など、多種多様な業界から転職してきた仲間が集まっています。
日々の業務では、電話やメールを通じて多くのお客様と信頼関係を構築していくため、これまでの接客・サービス業や事務職の中で培ってきた「相手の真意を汲み取る力」や「細やかな気配り」が最大の強みとして活かせる環境です。入社後には基礎から体系的に学べる充実した座学研修と、先輩がマンツーマンで並走する手厚いOJT研修が用意されているため、営業スキルや人材業界の高度な専門知識はすべて入社後に習得可能です。新しいキャリアの一歩を踏み出したい方を、組織全体で全力でバックアップいたします。

歓迎・接客や販売、営業等において個人向け、あるいは法人向けの提案経験
・目標の達成に向けて、自ら課題を設定しPDCAサイクルを回した経験
・電話やメール、チャットツール等を用いた非対面でのインサイドセールスやカスタマーサポートの経験
・多くの案件やタスクを迅速かつ正確に処理するマルチタスク管理能力

【活躍できる人物像の詳細】
当事業部で早期に頭角を現し、高い成果を出しているメンバーには明確な共通点があります。最も重要なのは、「介在価値を発揮して人の人生や企業の成長に貢献したい」という熱い想いと並行し、ロジカルに業務を組み立てるバランス感覚です。
私たちの仕事は、求職者様の人生の分岐点に関わり、企業の経営課題を解決する社会的意義の大きなミッション。だからこそ、表面的な希望だけでなく「なぜ転職したいのか」「どんな組織にしたいのか」という本質的なニーズまで深く掘り下げる探究心が必要です。また、自身の働きかけ次第で選考が劇的に加速するため、スピード感を楽しみながら自ら能動的に状況を動かしていける主体性が求められます。
現場では、経験豊富なスーパーバイザー（SV）や先輩たちが日常的にアドバイスをくれる環境が整っています。そのため、フィードバックを素直に受け入れ、すぐに行動へと反映できる柔軟性がある方は驚くべきスピードで成長していきます。仲間と知見を共有し合い、チーム全体で目標に向かって切磋琢磨できるカルチャーに共感し、ビジネスパーソンとしての市場価値を本気で高めたい方を大歓迎します。

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～30歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 契約社員（通算契約期間上限5年。業務習熟度や勤務実績に応じ3ヶ月ごとに更新）。
★正社員登用制度が極めて活発です。本人の希望や適性に応じ、実際に希望者の約半数が2～3年の短期間で正社員への登用を果たしており、長期的なキャリアアップが可能な環境です。登用後は、さらに広範なキャリアパスやマネジメント職への挑戦機会が豊富に用意されています。
どこで働くか: 北海道 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、標準的な勤務時間帯10:00～19:00、コアタイム11:30～16:30、休憩60分）。
【残業実績】全社を挙げてスマートワークを推進しており、本ポジションの月平均残業時間は10時間程度と極めて少なめ。プライベートの充実をしっかり両立できます。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：360万円～500万円

【賞与・昇給・評価】
・賞与：年2回支給
・昇給：年2回（明確な評価指標に基づく）
・インセンティブ制度あり。日々の頑張りや目標の達成率に応じたインセンティブを別途支給。成果がダイレクトに給与に反映されるため、高いモチベーションを維持できます。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤手当（ワークスタイルに応じて定期代支給、または実費精算）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■長期所得補償保険
■従業員持株制度
■団体保険
■副業利用可（許可制）
■育児休業取得実績多数あり
■TOEIC(R)テスト優待試験
■インフルエンザ予防接種補助
■ベビーシッターサービス法人価格提供
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）提携：全国の宿泊施設、レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステなどの各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能。
■通勤手当（ワークスタイルに応じて定期代支給、または実費精算）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■長期所得補償保険
■従業員持株制度
■団体保険
■副業利用可（許可制）
■育児休業取得実績多数あり
■TOEIC(R)テスト優待試験
■インフルエンザ予防接種補助
■ベビーシッターサービス法人価格提供
休日休暇は: 【年間休日124日】
■完全週休2日制（土曜日・日曜日）
■祝日
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■夏季休暇（各事業部門別のカレンダーに準ずる）
■年次有給休暇（10日～20日、下限日数は入社直後の付与日数となります。有給消化率も高く、プライベートの予定に合わせて柔軟に取得可能）
■特別休暇（慶弔、産前産後、育児、介護など、ライフイベントに柔軟に対応できる各種休暇制度を完備）

★土日祝休みの完全週休2日制を徹底しており、カレンダー通りの休日が確保されています。残業の少なさと相まって、オンとオフのメリハリをつけやすく、自己投資や趣味、家族との時間を大切にしながら持続可能なキャリアを築けます。
どんな選考プロセスか: 1.エージェントとのカジュアル面談
※履歴書・職務経歴書不要
※まずはリアルな社風や、あなたの経験がどう活きるかを情報交換ベースでお話しします。
2.書類選考
3.面接（2～3回を予定、CHRO面談含む）
4.内定
※現職のスケジュールに合わせて、出社前や夜間（23時まで）、土日の面談・面接調整も柔軟に対応いたします。

【プライムG／週3リモート】dodaのCA◆両面型スタイルで圧倒的スピードの課題解決力を培う

人材コンサルタント・コーディネーター