なぜ募集しているのか: 基幹システムSAPの運用体制強化および業務改善推進のための増員募集です。運用領域の標準化や最適化を進め、将来的にチームを牽引いただけるリーダー候補を募集しています。
どんな仕事か: SAPを中心とした基幹システムの運用管理および業務改善業務を担当します。ERP推進室や外部ベンダーと連携しながら、安定運用と業務効率化を推進していただきます。

■主な業務内容
・SAPマスタ登録、管理運用全般
・定期ジョブの設定、実行、監視
・ユーザーアカウント管理
・権限設定およびアクセス管理
・ユーザーからの問い合わせ対応
・障害発生時の一次対応および原因調査
・運用フローの見直し
・業務標準化の推進
・SAPバージョンアップ対応
・運用改善提案の企画、立案、実行
・ERP推進室との各種調整
・外部ベンダーとの折衝、進行管理
・後輩メンバーの育成およびサポート
・チームリード業務

■キャリアパス
将来的にはSAP運用チームのリーダーとしてマネジメントを担当いただくほか、ERP推進やDX推進プロジェクトなど、より上流工程へのキャリアアップが可能です。

■働きがい
国内トップクラスのシェア製品を支える基幹システム運用に携わることができます。運用業務だけでなく改善提案や標準化推進にも主体的に関与できるため、自らのアイデアを形にしながら会社全体の生産性向上へ貢献できます。将来的なリーダーポジションも目指せる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
SAP運用管理業務に加え、ERP推進やDX関連業務、情報システム関連業務など、会社の定める業務へ変更となる可能性があります。
【所属部署情報】
DX戦略部 ICT統括室への配属予定です。
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・何らかのシステム運用経験または基幹システムの運用に関する知識や理解のある方
・ユーザー部門との調整、折衝経験
・業務改善または運用改善経験

■歓迎要件
・SAP運用経験
・ベンダーコントロール経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■神奈川製造所
勤務地住所：神奈川県茅ヶ崎市矢畑830
アクセス：JR各線「茅ヶ崎駅」より徒歩12分
※マイカー通勤可

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
週1日程度のリモートワーク相談可能

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:00
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
休憩時間：12:15～13:00（45分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：530～750 万円月給制基本給：287000円～400000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
住宅手当　

通勤手当：実費支給
賞与：あり
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ・退職金制度
・寮社宅
・時短勤務制度
・副業制度
・教育制度
・資格取得支援制度
・社員持株制度
・育児介護支援制度
・保養所（箱根）
・住宅資金融資斡旋制度
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇,祝日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

SAP運用管理・業務改善推進担当【神奈川／茅ヶ崎】運用最適化とDX推進を担う中核

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