なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。

AIによる経理業務自動化実現のソリューションを提供するファーストアカウンティングにて、新規事業セールスのコアメンバーを募集します。
2023年9月の東証グロース市場への上場し、さらなる成長とプロダクトの進化を目指しています。

【配属予定組織】
2026年2月に組織されたストラテジックパートナー部に配属を予定しています。
ストラテジックパートナー部は、2027年4月1日に日本企業の会計で施行される「新リース会計基準」対応に伴う、新たなソリューション「Steward（スチュワード）新リース会計基準」の提供をしています。ダイレクトセールス、パートナーセールスいずれも対応を行います。
部長1名・セールス2名の少数精鋭メンバーで構成されています。

【主な業務内容】
本ポジションは、パートナー企業や社内の複数部門（ダイレクトセールス部門や導入部門、開発部門等）との連携を行い「新リース会計基準」の対応ソリューションの提供を成功させ当社利益の最大化することをミッションとし、ビジネス拡大のための戦略立案からプランの実行まで網羅的に取り組みます。
・商談（プレゼンテーション、デモ）、ABC（Activity Based Costing）による導入効果の策定、提案書の提供
・役員との定期的な戦略立案
・パートナーのエグゼクティブレイヤーとの企画立案・交渉・実行
・パートナー向けの自社プロダクトの営業手法・技術知識の共有、トレーニングの提供

【人事評価制度】
半期ごとに人事評価が行われます。評価は貢献度評価とバリュー体現評価の2部構成となっており、定量・定性の両面で評価されるため、売上達成だけではなく成功・失敗事例などのナレッジ共有やチームへの貢献が評価される仕組みです。

【やりがい】
新たな事業創出を部門メンバーと共に推進することが可能です。
ダイレクト営業とパートナー営業をいずれも担当することができ、少数精鋭ならではな幅広い業務に携われるため、今後のキャリアの幅を広げることができます。
パートナー連携では、プレイヤークラスのみならず、エグゼクティブクラスの方々とも接点を持ち、推進する経験を積むことができます。

【キャリアパス】<…
求められるスキルは: 必須 ■無形商材営業のご経験
■社内/社外との調整コミュニケーション力
■新たな事業を創出していく推進力

歓迎・経理業務に関する知見を有する方
・パートナーアライアンスの経験
・新規事業を推進した経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新規事業セールス（ダイレクト・パートナーセールス）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～850万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

新規事業セールス（ダイレクト・パートナーセールス）（年収500万円～850万円）

営業（法人向け）