- なぜ募集しているのか
- 増員／中期経営計画の策定と運用管理を遂行できる主担当
- どんな仕事か
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【地域創生】年間休日120日以上／福利厚生充実／成長中企業！【職務概要】
地域の法人企業や公共機関をターゲットに、建物の新築・改修から土地活用まで、建築を通じた経営課題の解決を提案します。
【職務詳細】
○情報収集・ネットワーク構築
金融機関や不動産会社といった重要なステークホルダーとの強固なネットワークを構築・活用し、地域の開発情報や法人の建替えニーズをいち早くキャッチします。
○企画・ソリューション提案
単なる「箱」の提案ではなく、土地所有者への有効活用提案や、法人の事業戦略に沿った企画立案を行います。
○社内調整・プロジェクト管理
社内の技術者や関係部署と密に連携し、顧客の要望を形にするための調整を主導します。
○トータルフォロー
契約して終わりではなく、着工から完成までのフォロー、さらに完成後のアフターケアまで一貫して担当し、長期的な信頼関係を築きます。
○組織ビジョンの策定・育成
即戦力として案件を動かしつつ、自身の営業スキルの継承（若手育成）や、長期的な営業戦略の立案・組織ビジョンの策定にも携わっていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
◎建築業界での法人営業経験（工場・店舗・オフィスなど多用途の建設営業経験）
◎普通自動車運転免許（AT限定可）
◎PCスキル
・Word：文書作成ができるレベル
・Excel：表作成や関数を用いた集計ができるレベル
・Powerpoint ：基本操作を理解しわかりやすい資料の作成ができるレベル
※google Work spaceを社内共通ツールと使用しています。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 静岡県三島市文教町1-5-15
JR東海道本線「三島」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時00分～17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:520万～855万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（1月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、資格手当、個人携帯電話料金全額会社負担、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、忘年会、女子会、フットサルサークル、定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部門管理職）→最終面接（社長）
※ご経歴により、一次面接スキップ又は面接官が変更となる場合もございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/24～26/07/08
求人No.WPT-405586154
