なぜ募集しているのか: 「ITソリューション」と「教育」の2つの事業を軸に、ビジネスにおけるコミュニケーション課題の解決に取り組んでいる同社。主力であるITソリューション事業で強固な収益基盤を築き、22期連続での黒字経営と過去最高益の更新を続けています。その安定性を土台に、今後は2030年に向けて組織規模を現在の約2倍にするという中期経営計画を掲げ、まさに拡大成長期にあります。この成長を加速させるため、採用規模を年間約30名から50名へと拡大する計画です。会社の未来を創る人事部門の中核メンバーとして、共に組織を成長させてくれる新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 会社の成長を「採用」の力で牽引する、人事部の採用担当をお任せします。
単なる採用業務に留まらず、採用を起点とした組織づくりに携わることができる、裁量の大きなポジションです。

＜おすすめポイント＞
●未経験から採用のプロを目指せる
●経営層と近い距離で組織創りに貢献
●年間50名採用に向けた拡大期に参画

■具体的な仕事内容
ご経験やご志向に応じて、新卒採用またはキャリア採用のいずれかを担当していただきます。

▼入社後まずは…
会社の事業やカルチャーを理解することからスタート。その後、OJTを中心に面接対応や候補者対応といった採用オペレーションを習得していただきます。

▼慣れてきたら…
母集団形成、書類選考、面接、クロージング、そして入社後のオンボーディングまで、一連の採用業務を一気通貫でご担当いただきます。候補者との対話を通じて会社の魅力を伝え、採用成功と候補者体験の向上を目指すことがミッションです。

▼将来的には…
採用計画の立案や採用戦略の策定といった、より上流の業務にも挑戦できます。経営層や現場責任者への提案・折衝を通じて、採用ブランディングや組織開発など、会社の未来を創る仕事に深く関わることが可能です。

◎採用担当は、単に採用数を追うだけではありません。会社の成長に必要な人材とは誰か、
どうすればその方に魅力を伝えられるかを考え抜き、事業と組織を創っていく面白さがあります。

■この仕事で得られるもの
中期経営計画に基づき、組織が約2倍へと拡大していくダイナミックなフェーズを、まさに”中核”として体感できます。自分が採用に携わった仲間が、現場で活躍し、事業の成長に貢献していく姿を間近で見届けられることは、何物にも代えがたい大きな手応えとなるでしょう。経営層や各部門と連携しながら、会社の未来を自らの手で創り上げていく。そんな実感を得られる仕事です。

■教育・キャリア
入社後は、人事課長や先輩社員がOJTで丁寧にサポートします。まずは採用オペレーションの習得から始め、徐々に企画業務へとステップアップ。将来的には、採用のスペシャリストを目指す道はもちろん、人事制度や組織開発、採用ブランディングなど、ご自身の希望や適性に応じて幅広いキャリアパスを描くことが可能です。上長と定期的に面談し、中長期的なキャリアプランを一緒に考えていく文化が根付いています。
求められるスキルは: 必須
・営業のご経験がある方

★人事未経験歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー13F
沿線名：新宿駅南口徒歩4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※基本的には出社となりますが、状況に応じてリモート勤務も可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間
※残業時間は時期により異なる場合がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：480～680 万円月給制基本給：274000円
残業代：全額支給
変動手当：時間外手当　
深夜手当　
休日出勤手当　
高額医療手当　月20,000円以上は給付

通勤手当：実費支給
賞与：あり
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ■出産育児一時金10万円割増支給、
■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助
■同好会(フットサル、ボルダリング、ボードゲーム、キャンプ、ランニング等)
■社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施)
■社員旅行(全額会社負担)、誕生日祝い、設立記念パーティー、忘年会、オンライン交流会
■資格取得支援制度、書籍購入制度
■在宅勤務・リモートワーク可、服装：カジュアルOK
■フリードリンク、飲み会サポート
■引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制祝日,夏季休暇,年末年始休暇,土曜日,日曜日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事【22期連続黒字／経営視点に立ち会社創りを行う！】

人事（採用・教育など）