なぜ募集しているのか: 組織強化に伴う募集です。
どんな仕事か: 経営企画部門の一員として、社員の健康や働きがいを支える労務厚生業務全般をお任せします。
会社の基盤となる重要な役割を担い、より良い働き方の促進など、経営視点での企画・立案にも携わることが可能です。

■仕事内容
●健康診断（一般健診・人間ドック）の実施、ストレスチェックの実施
●健康経営の推進（企画・立案）
●産業医との各種面談調整等
●労働時間管理
●レクリエーションや福利厚生業務

◎社員サポートはもちろん、経営側の視点でより良い働き方を促進する企画・立案にも挑戦できるポジションです。

■働きがい
社員一人ひとりが健康で、いきいきと働ける環境を創り出す、まさに会社の土台を支える仕事です。
自身の企画した施策やイベントが、組織の一体感醸成や働きやすさ向上に繋がった際には、大きな手応えを感じられるでしょう。
経営陣とも近い距離で仕事を進めるため、会社全体の動きを肌で感じながら、経営視点を養うことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属部署：総務担当労務厚生グループ
所属人数：6名
年齢構成：平均年齢41歳
性別構成：男性：女性 = 2：4

◎人事給与・労務厚生・総務の3チームで構成されており、常に情報連携し、組織力で対応しています。一人ひとりが「より良い会社にするために」との思いで前向きに取り組む雰囲気です。
求められるスキルは: 必須労務厚生業務の実務経験が3年以上ある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目17番21号
沿線名：JR各線「博多駅」を降りて博多口より福岡交通センタービル方面へ徒歩4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークを活用しています。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間～40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：425～685 万円月給制基本給：267000円～425000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　扶養なし30,000円／月、扶養あり42,000円／月
子育て・介護手当　対象の方のみ、申請に基づき支給します。
テレワーク手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（4月）

昇格（年1回／10月）
年度初めに設定した目標に対する業績、行動、専門性（資格取得など）の評価に基づき決定されます。
待遇・福利厚生は: ・確定給付企業年金
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社内融資制度
・借上社宅制度
・総合福祉団体定期保険
・健保組合の診療所・保養所利用
・永年勤続表彰制度
・育児介護短時間勤務制度
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

総務（労務厚生ポジション）【福岡】NTTデータG◆会社の働きがいを創る企画・立案

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