なぜ募集しているのか: 戦略人事部労務課の「労務オペレーションチーム」にて、給与計算や勤怠管理などの基盤実務をお任せします。
現在は、従業員の急増に伴いバックオフィスの生産性向上が急務となっており、日常の定型業務を正確にこなすだけでなく、システム（SmartHR）を活用した効率化やルール整備など、仕組み創りを行っており、そちらへ入っていただける方を採用することとなりました。
どんな仕事か: 戦略人事部労務課の「労務オペレーションチーム」にて、給与計算や勤怠管理などの基盤実務をお任せします。
現在は、従業員の急増に伴いバックオフィスの生産性向上が急務となっており、日常の定型業務を正確にこなすだけでなく、システム（SmartHR）を活用した効率化やルール整備など、仕組み創りにも並行して携わっていただきます。

1. 根幹業務（給与・勤怠オペレーション）
給与計算・社会保険手続き：月次の給与計算実務、住民税管理、各種社会保険の加入・喪失・随時改定などの手続き全般。
勤怠管理・月次締め：全社の勤怠管理。月次締めの早期化実現に向けた、日次・週次でのチェックおよび未申請者へのアナウンス。
シフト管理：各事業部のシフト回収・管理、システムへの一括取り込み運用の定着化。
2. 体制強化・業務効率化ミッション（仕組み創り）
SmartHRの活用推進：紙ベースの管理を完全撤廃し、入社手続き、住所変更、扶養変更などの身上変更手続きをシステムへ一元化・ペーパーレス化。
給与関連のルール整備：「毎月20日給与反映締め」の社内アナウンスの徹底や、経費精算の給与分離運用の定着など、全社的な運用ルールの標準化。
各種制度の見直し：有給休暇の一斉付与の検討や、特別休暇の付与日数・運用ルールの見直し。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
戦略人事部労務課への配属です。
40代：1名 20代：2名
求められるスキルは: 必須給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の一連の労務実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪本社：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12　梅田センタービル22階
各線梅田駅より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400～600 万円月給制基本給：210000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：75000円超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：決算賞与あり
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 資格取得支援制度：資格取得費用（試験費・受講費）を会社が負担、リラックスルーム完備、社員旅行（石垣島、宮古島、有名テーマパーク、グアム、ハワイ）、服装（オフィスカジュアル）、冷蔵庫やレンジ、コーヒーマシン、ウォーターサーバーあり、再雇用制度有
休日休暇は: 【年間休日】114日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

労務・メンバー～リーダークラス【大阪・梅田】資産運用×IT企業／IPO準備中／再雇用制度有

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