なぜ募集しているのか: 当社は電子計測器やICT機器レンタル業界でトップクラスのシェアを誇り、豊富な商品ラインナップを強みに事業を拡大しています。
近年は企業のDX推進や設備投資ニーズの高まりを背景に、顧客からの問い合わせや受注案件が増加しており、さらなるサービス品質向上と営業体制強化が求められています。

今回の募集は、増加する顧客ニーズに迅速かつ丁寧に対応するための組織強化を目的とした増員採用です。インサイドセールスとして、見積作成や価格交渉、代替提案などを通じて顧客満足度向上と売上拡大に貢献していただきます。
また、将来的には外勤営業や購買部門などへのキャリアパスもあり、次世代の中核人材育成も見据えた採用となっています。
どんな仕事か: ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
内勤営業として電話やメールで問合せがあった顧客に対し、顧客の要望に応じた物品を選定して、受注から出荷手配まで行います。
新規受注をするために外勤営業をはじめ購買部門、技術部門など多くの関係者を巻き込み仕事を進めます。
営業事務と混合されがちですが、価格交渉や代替提案など、自身の裁量で案件に関われるためやりがいのあるお仕事です。
基本的には社内での仕事ですが、時には外勤営業と同行して顧客を訪問することもあります。

■仕事の流れ
メール・電話で顧客より引合い⇒在庫の確認・引当（※）⇒見積もり提示⇒受注⇒出荷指示⇒レンタル期間中のサポート（故障代替、校正手配など）⇒契約満了後の引取り手配
※ご要望の機器が無い場合は技術部門と相談し代替提案をしたり、購買部門へ掛け合い新規購入の交渉をします。

■中途入社者：
金融以外の医療やメーカー系など異業界ご出身の方も中途入社でご活躍されており、全体社員でみると半数以上が中途採用でご入社されています。

■キャリアパス：
内勤営業として基本業務を習得された後は、外勤営業や購買部門、管理系部門など特性に応じたキャリアパスも想定されます。

■同社の強み：
商材は測定器を始め、ICT機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、同社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。
同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。
※約4万種のレンタル資産を保有

■同社の魅力
圧倒的な働きやすさ、福利厚生を兼ね備えているオリックスグループ内でも離職率が最少の企業です。下記は一例です。
・1日あたりの終業時間が7時間
※残業は月30時間程度になりますが、就業8時間換算にすると月10時間程度になります。
・在宅勤務可能　※月の半数程度まで実施可能です
・フレックス勤務可能
・年1回5連休取得で奨励金支給
・年間6万円分福利厚生ポイント付与
求められるスキルは: 必須以下いずれが該当する方
・社会人経験年数2～13年の方
・金融業界、IT業界、有形業界　営業経験2年以上
商材問わず積極的にご応募ください◎
異業界ご出身の方もご活躍されており、社員全体でみると半数以上が中途採用です。
雇用形態は: ＜雇用形態＞
正社員（※試⽤期間3カ⽉）
どこで働くか: 首都圏拠点
住所：本社（大崎）、立川、横浜、大宮の各拠点に配属予定です
※配属予定地は、東京都、神奈川県、埼玉県の各支店へ現在の居住地、ご希望を踏まえて配属先を決定いたします。

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤が発生する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可
勤務時間は: ＜勤務時間＞
9:00～17:00（フレックスタイム制もあり）

＜その他就業時間補足＞
12:00～13:00 1時間休憩
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与＞ ※月給制
想定年収：612万円～849万円
月給：340,000円～576,250円

＜給与補足＞
■上記年収の上限には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分）
■年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足なし
住宅手当：対象者のみ支給
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：補足なし
厚生年金基金：補足なし
退職金制度：補足なし

【各種制度】
出産・育児制度（育休後復帰率100%）、介護休職制度、財形貯蓄制度、社員持株会、再雇用制度

【研修制度】
新入社員研修、階層別研修、各部門別研修、自己研修制度

＜その他補足＞
・リフレッシュ休暇取得奨励金：1年に1度、年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。
・自分磨き制度：年間6万円分の福利厚生ポイント付与し自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことが出来る制度。
・従業員持株会、スポーツクラブ、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、オリックスグループ保養所利用可、など
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立保存休暇、介護休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→一次面接→最終面接

※第二新卒×営業経験者歓迎※【首都圏】計測機器やICT機器の内勤営業◆在宅可/所定労働時間7h

営業（法人向け）