なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【～Inspire the Next～日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
・国内DC事業者に対する日立グループの製品・ソリューションの拡販（直接営業）
・日立グループ内の担当営業との連携及び国内DC事業者へのGTM戦略の立案
・社内/グループ内の関係部署とのGTM戦略立案/検討/実行
・マネジメント

【職務詳細】
・国内DC事業者、DC参入事業者等へのGTM戦略の立案と実行
・日立グループ内のDCに関わるステークホルダーとの関係性構築、及び、各商材のオファリング検討
・業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業への貢献を通した業績への寄与
・部下（主任×1名、企画員×2名）のマネジメント

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日立では、データセンタービジネスを中核事業としており、事業を拡大する道筋を作るやりがいは大きい。
・中期経営計画にアラインした活動であり、重要なキャリアになる可能性が大いにある。
・日立グループ全体での活動となるため、経営目線で俯瞰できるスキルが習得。
・DCを軸にして、生成AI等の最新のテクノロジーにも携わることができる。
・部下の育成によるマネジメントスキルが強化できる。

【働く環境】
（１）配属組織は、2025年4月に新たに本部になった組織であり、若手社員の意見も大いに取り入れながら事業拡大というミッションに向かって推進している。また少数精鋭（部長以下：12名）の組織であり、役職以上の権限で仕事を推進することができる。

（２）勤務形態は、デフォルトで2回/週の出社があり、在宅勤務/オフィス勤務を自分のペースで選択できる。ただし、管理職ということもありオフィス勤務は多いことが予想される。また、有給休暇については、自分の都合で取りやすく、組織としても有給休暇の取得を推奨している。

【募集背景】
需要が拡大しているデータセンター市場に対し、国内のデータセンター事業者に対する日立グループの製品・ソリューションの拡販、及び、今後新規参入してくる事業者へのGTM戦略検討を推進・強化していく必要がある為、当該営業組織のリーダーとなる人財を募集するもの。…
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお持ちの方
・IT系情報システムやDC関連事業に関する法人営業経験（目安：3年以上）
・IT/OT商材のプリセールス（営業orSE）または顧客折衝経験（目安：3年以上）
・マネジメント経験を有する方（数名規模でも可／初マネジメントは不可）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業推進/GTM戦略立案実行（データセンター事業向け）
どこで働くか: 東京都品川区南大井六丁目
勤務時間は: 08:50～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 1160万円～1330万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日　※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

事業推進/GTM戦略立案実行（データセンター事業向け）（年収1160万円～1330万円）

営業（法人向け）