どんな仕事か: 母子モ（電子母子手帳サービス）およびDXサービスを導入する自治体の立ち上げ、導入後の利用促進提案などのコンサルティング業務をお任せいたします。
■募集する公共営業部のご紹介
「妊娠・子育てに関する摩擦係数をゼロにする」というビジョンのもと、
自治体（市区町村）へ当社サービス「母子モ（電子母子手帳サービス）」および、行政手続きの簡素化や住民サービス拡充のためのDXサービスを展開しております。
母子モは、子育てに関する様々な記録を管理しながら、お住まいの自治体から子育て情報を住民に届け、自治体と住民をつなげるサービスです。
当社サービスの目的は、実際に住民がサービスを利用することにより、子育て世帯の子育てに対する不安や負担を軽減するとともに、自治体が業務効率化を行うことでより手厚い住民サービスを実現していただくことにあります。

■募集ポジションについて
主に九州エリアを担当いただきます。成約自治体に対し、窓口業務や通知、健診・予防接種等の現状業務フローをヒアリングした上で、当社サービスを活用した最適な運用案を設計・提案します。
自治体業務と当社サービスを円滑に噛み合わせるため、運用ルールや周知方法、対象者・帳票・案内導線などの要件整理を行い、社内関係部署と連携しながら、サービスの構築・設定からリリースまでの進行管理を担っていただきます（実装は技術者が担当し、本ポジションは自治体と技術者のハブ役として調整・ディレクションを行います）。
また、サービス導入後は、登録率・利用率向上を目的とした改善提案や効果検証を行い、導入立上げから利用促進までを一貫して担うことで、自治体業務のDXを現場に定着させていくポジションです。

■当ポジションの魅力
・全国1,794自治体のうち、900自治体以上に母子モを導入いただいており、圧倒的業界トップクラス
・新しい事業を立ち上げたときの達成感
・自身が導入させたサービスが地域に深く浸透し、住民・自治体の子育て環境を変えることができる達成感
・BtoB/BtoC商材では経験できない、自治体業務（BtoG）を経験できることによる新しいノウハウ・スキルの蓄積

■働き方
◎フルリモート可能：配属先にもよりますが、全社的に基本的に出社の方針はなく、フルリモート勤務が可能※顧客訪問のための外出・出社有
◎フルフレックス可能：コアタイムなしのフレックスタイム制導入。
※テレワークのため出社頻度は高くないが、九州の取引先へ出向く必要があります（取引先への訪問頻度：週2～3日程度）
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

下記いずれかのご経験
・法人営業経験1年以上(無形・有形問わず)
・ITシステム・WEBサービス等の導入または利用促進・カスタマーサクセス経験
　※コールセンターのみのご経験は除く

・スマートフォンサービスやITへの興味・関心のある方
・普通運転免許保持者
・PCスキル中級（Excel、PowerPointなど）

【歓迎（WANT）】

・自治体向け、または医療業界での業務経験（営業やカスタマーサポート）
・モバイルやIT業界での業務経験

歓迎 ■求める人物像
・成果に対してこだわり、粘り強く業務が行える方
・顧客満足向上、地域貢献にやりがいを感じる方
・社内外を問わず交渉力、調整力を発揮できる方
・顧客志向を持ち、顧客・状況に合わせて創意工夫できる方
・変化に対して柔軟に適応できる方
・何事にも前向きに取り組める方
・アンテナを高く張り、世の中のトレンドの収集に貪欲な方
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）

■試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 福岡県
勤務時間は: フレックスタイム制
　所定労働時間：7時間30分休憩60分
　コアタイム：無

■残業手当
有
固定残業代制超過分別途支給
固定残業代の相当時間：24.0時間/月
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
500万円～650万円

月給制
月給 357,240円～

月給￥357,240～基本給￥297,700～固定残業代￥59,540～を含む/月
待遇・福利厚生は: ■制度
フルリモート（一部従業員利用可）
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）

■寮・社宅
無

■退職金
有

■社会保険制度
完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

▼働く環境にも力をいれており、生産性高く業務遂行いただけます。
◎9年連続ホワイト500認定：https://www.mti.co.jp/?p=34594
◎健康経営の取り組み：https://www.mti.co.jp/?page_id=21557
◎ワークライフバランスへの取り組み：https://www.mti.co.jp/?page_id=21469
一人ひとり自分にあった理想的な働き方を実現し、従業員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。
休日休暇は: 年間121日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始7日

■有給休暇
入社直後2日最高付与日数20日
入社月により入社直後2～10日
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：
書類選考→1次面接→最終面接＋SPIテスト→内定
※選考フローは、変更となる可能性があります
※選考方法については、オンライン面接を想定しております

営業（自治体向け）

営業（法人向け）