なぜ募集しているのか: 大手企業向けのITシステムインフラを支えるマルチベンダ保守運用専門会社として、安定したストックビジネスを展開し、グループ内でも高い業績貢献度を誇る当社。ITシステムの保守・運用サービスへの需要が引き続き堅調である中、さらなる組織強化と体制構築を目指して、新たなメンバーを募集することになりました。今回の採用では、将来のコアメンバーとなる若手から即戦力まで、計4名の採用を予定しています。入社後はOJTを通じて業務を把握し、ゆくゆくは担当顧客を持って新規提案や契約実務、見積作成などを幅広くお任せしていく方針です。周囲を巻き込みながら、顧客と長期的な関係性を築いていける方からのご応募をお待ちしております。
どんな仕事か: アカウント担当営業やエンジニアと連携し、大手企業向けITインフラの保守・運用サービスに関わる新規・更新契約の獲得、提案・見積作成、社内調整等の営業活動全般をお任せします。
【業務内容】
アカウント担当営業や自社の社内エンジニアと密に連携しながら、ITシステムの保守・運用サービスに関する新規契約および更新契約の獲得を担当します。社内業務（提案書・見積書・契約文書の作成、社内調整など）と、クライアントとの接点を構築する社外業務の割合は7:3です。

【具体的な業務】
・新規および更新契約の獲得に向けた営業活動
・提案書、見積書、契約文書の作成
・社内エンジニアや親会社営業との連携・調整
・顧客のIT環境における課題や要望のヒアリング
・〈推定：一般論〉保守運用フェーズにおけるソリューションの提案

【主要取扱製品・プロダクト】
・親会社が販売した機器の保守（NW：CISCO、Juniper、F5等 / サーバ・ストレージ：HPE、DellEMC、NetApp等）
・自社が提供する保守・運用サービス（アカウントサービス、監視、セキュリティ、クラウド運用、保守等）

【魅力的な案件事例】
・金融業界向けにサービスを提供するIT基盤に対する保守契約
・公共・流通業界および地方（北海道・仙台・北陸地域）の会社向けIT基盤に対する保守契約
・情報通信関連会社向けIT仮想基盤に対する保守＋運用サービスの契約
・携帯事業会社の通信・スマートライフサービス等を提供するIT環境の保守＋運用サービスの契約

【入社後のステップ】
・若手：OJTによる実務経験を積みながら、1年後には独力で顧客対応できるレベルを目指します。
・即戦力：OJTにて業務の流れを把握後、担当顧客を持ってチームに参画。見積作成、新規提案、契約実務を行いながら、徐々に対応範囲を拡大していきます。

【得られる経験・スキル】
・大企業向けの高度な「交渉スキル」や「提案スキル」
・顧客と長期にわたって深い信頼を結ぶ「関係構築スキル」
・複雑なステークホルダー（顧客、親会社、自社エンジニア等）を動かす「調整スキル」
・安定したストックビジネスにおける業績貢献の実感
求められるスキルは: 必須・年齢に応じた以下の条件を満たす方
- ～29歳：大卒以上、営業経験2年以上、転職回数1回（2社経験）まで
- 30歳～：IT業界経験者、転職回数2回（3社経験）まで
※一部案件（金融業界向け、公共・流通・地方企業向け）に関してはIT業界未経験者も応募可能です。
・日本全国への転勤が可能な方（転勤できない方はNGとなります）
・3社経験以上の方で、これまでの経歴において業界の統一感が見られない方はNGとなります。

歓迎・お客様と長期的かつ継続した関係性作りをしていきたい方
・所属部署の課題特定や業務改善に対して、自発的に働きかけをした経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 105-0004 東京都港区新橋6丁目1番1 芝御成門タワー（御成門オフィス）
・都営三田線御成門駅 A4出口より徒歩2分
・東京メトロ日比谷線神谷町駅より徒歩11分
・都営大江戸線大門駅より徒歩11分
・JR線・都営浅草線・新交通ゆりかもめ新橋駅より徒歩12分
勤務時間は: 出社とテレワークを併用
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円～ 900万円
※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデルとなります。
※残業手当、その他手当は別途支給されます。
※賞与は年2回（夏・冬）支給されます。
どんな選考プロセスか: ・面接回数：2回～3回を予定しております。
・面接方法：Zoomを使用したオンライン面接を実施いたします。
※状況により面接回数は増減する可能性がございます。

大手向けITサービスの提案を担うアカウントセールス

営業（法人向け）