なぜ募集しているのか: 阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。
同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献します」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.１の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。
どんな仕事か: 分譲マンション事業・賃貸マンション事業におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
■具体的には…
・事業計画（事業コンセプト、事業スケジュール、事業収支）の策定
・進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理
・設計会社や建設会社をはじめとする事業パートナーの選定、業務管理
・商品企画、プランニング、デザイン、仕様の検討調整
・官公署や近隣住民との協議、調整
・販売ツールの作成、販売戦略の管理

【事業展望】
近年、グループのノウハウと総合力を活かし、再開発・マンション建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。
また、サステナブルな社会の実現に向けて、以下の６つを重要テーマとして掲げ、事業の推進を通して、課題解決に取り組んでいます
１安全・安心の追究、２豊かなまちづくり、３未来へつながる暮らしの提案、４一人一人の活躍、５環境保全の推進、６ガバナンスの充実
特に、供給する商品のZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）化や、木材利用の促進などに力を入れています。
求められるスキルは: 必須 ◆マンションデベロッパー・設計会社・建設会社等において、マンション事業計画の企画・立案業務やプロジェクトの管理業務に関する実務経験がある方

歓迎《歓迎》
・一級建築士、宅地建物取引士等の有資格者
・分譲マンションの設計に関する実務経験のある方
雇用形態は: 契約社員
・契約期間：1年
・更新・試用期間：無

【契約期間・正社員登用について】
入社後1年間は有期雇用契約（契約社員）です。
入社6ヶ月～1年を目安に、ご本人と同社の合意に基づき、正社員として登用することを前提とした採用です。
正社員登用後は総合職としてご活躍いただきます。
当初は、募集ポジションにて専門性を深めていただきますが、ご本人の適性や意欲に合わせて、同社業務全般の幅広い分野に挑戦する機会があります
どこで働くか: ■本社：大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内
※キャリアパス、ローテーション人事等により転勤の可能性あり

＜交通＞
・阪急電鉄阪急神戸線「大阪梅田駅」より徒歩1分
・阪神電鉄阪神電鉄本線「大阪梅田駅」より徒歩5分
・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分
勤務時間は: ■08:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間：8時間/日
・平均残業時間：30時間
・時間外勤務手当：残業時間に応じて別途支給
給与はどのくらい貰えるか: ◆想定年収：約600万円～1,100万円
※年収はご経験や年齢を踏まえて決定

＜係員（担当者）＞
・基本給：327,000円～
・想定年収：約600万円～700万円（基本賞与・残業20h含む）　
※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり

＜課長補佐・課長（管理職）＞
・月給換算（年俸制）：572,500円～
・想定年収：約800万円～1,100万円（残業20hを含む、管理職は残業代なし）
※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（管理職除く）

◆賞与：年2回（月給制のみ）
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備
◆通勤手当（上限10万円/月）
◆社員預金制度
◆福利厚生サービス会社提携
◆資格取得祝金制度

正社員登用後は以下の待遇・福利厚生が追加となります。
【昇給・賞与】・昇給年1回・業績連動賞与（月給制のみ）・個人成果賞与（年俸制のみ）
【各種手当】・厚生手当（条件有）・住宅手当（条件・上限有）
【各種制度】・退職金制度・持株会制度・カフェテリアプラン・グレード別研修制度など
休日休暇は: ■年間休日：124日
・内訳：完全週休二日制（土・日・祝）、年末年始　等
・年次有給休暇：入社2ヶ月経過後5日または10日付与

マンション事業の推進担当/阪急阪神不動産/大阪

不動産企画・仕入・開発