- なぜ募集しているのか
- 当社は、電気設備工事から法人向けの改善提案までを一気通貫で手がけ、工場・商業施設・オフィスビルなど、さまざまな建物のインフラを支えてきました。
近年は、電力価格の高騰や固定費削減への関心の高まりを背景に、製造業や金属加工業をはじめとする中小企業から、設備改善やコスト見直しに関するご相談が増えています。特に町工場や製造現場では「電気代を抑えたい」「設備を見直したい」「専門的に相談したい」といった声が多く、一方で、電気設備の知識と提案力を持ち、現場まで対応できる専門業者はまだ多くありません。
当社では、メーカー共同開発の独自プロダクトと、電気設備工事で培った技術力を活かし、お客様の設備課題に合わせた提案を行っています。部品交換や大がかりなメンテナンスに頼らず、コスト改善につながる提案ができる点を評価いただき、リピートや追加依頼も増えています。
そこで今回、法人のお客様に向けて課題解決型の提案を行う、ソリューション営業メンバーを増員募集します。営業経験を活かしたい方も、業界未経験から挑戦したい方も歓迎です。 - どんな仕事か
-
製造業・金属加工業をはじめとする法人のお客様に対して、＼★工事対応は技術部門へ引き継ぎ★／
電気設備やコストに関する課題を伺い、改善につながる提案を行うお仕事です！
▼未経験から、専門性の高い提案営業へ▼
#月給30万円スタート
#年間休日130日・土日祝休み
#メーカー共同開発の独自プロダクトを扱う
#工事対応は社内の技術部門へ引き継ぎ
#入社後3ヶ月間の育成期間あり
「電気代を見直したい」
「設備にかかるコストを抑えたい」
「専門的なことも含めて相談したい」
そんなお客様のお悩みを伺い、
設備やコストに関する課題を整理しながら、
最適な改善案をご提案します。
営業が一人で工事対応まで抱え込むことはありません。
ご契約後は社内の技術部門へ引き継ぐため、
お客様への提案活動に集中できる環境です！
＼お仕事の流れ／
●アプローチ
訪問・電話・メールなどを通じて、
法人のお客様へアプローチします。
営業スタイルは一律ではなく、
ご自身の得意な方法や強みを活かしながら進められます◎
●ヒアリング
「今の設備で困っていることは？」
「電気代や固定費で気になることは？」など、
お客様のお悩みや現状をじっくり伺います。
設備の状況やコスト面を整理しながら、
本当に必要な改善策を一緒に考えます。
●提案
メーカー共同開発の独自プロダクトを軸に、
社内の技術部門とも連携しながら、
お客様ごとに合った改善案をご提案します。
ただ商品を売るのではなく、
お客様の課題解決につながる提案を行う営業です。
●契約・技術部門への引き継ぎ
ご契約後は、工事や技術対応を社内の技術部門へ引き継ぎます。
営業は工事対応まで抱え込まず、
新たなお客様への提案や、既存のお客様へのフォローに
しっかり集中できる体制です。
＜＊ここがポイント！＊＞
★未経験から「設備・コスト改善のプロ」へ！
入社後は、本社研修・工事研修・OJTを通じて、
サービス内容や設備の基礎知識から学べます。
「営業経験はあるけれど、専門知識に自信がない」
「未経験から、将来につながる提案力を身につけたい」
そんな方も大歓迎です！
★お客様の役に立った実感を得やすい営業
設備やコストに関する悩みは、
お客様の事業運営にも直結する大切な課題です。
だからこそ、
「相談してよかった」
「コストを見直せて助かった」
といった言葉をいただけたときのやりがいは大きいです。
お客様の課題を理解し、
専門性のある解決策を提案する。
そんな営業に挑戦したい方をお待ちしています。 - 求められるスキルは
-
必須 こんな理想をお持ちの方は弊社の社風に近いです！
「お客様の役に立てる仕事がしたい」
「福利厚生と社内環境どちらも大切にしたい」
「長期にわたって働き続けられる会社が良い」
「裁量をもって働きたい」
「年功序列ではなく実力主義で評価されたい。」
「早期でキャリア形成したい。」
＜＊必須条件＊＞
●普通自動車運転免許をお持ちの方
（AT限定可）
●法人または個人での営業経験
●高卒以上
入社後は、本社研修・工事研修・OJTを通じて、
サービス内容や設備の基礎知識から学べるため、
未経験の方も安心してスタートできます◎
＜＊こんな方にピッタリ！＊＞
◎人と話すことや、相手の悩みを聞くことが好きな方
◎未経験から、提案力や専門知識を身につけたい方
◎お客様の課題に向き合い、役に立てる仕事がしたい方
◎成果を正当に評価される環境で成長したい方
◎チームと連携しながら、前向きに仕事へ取り組める方
営業経験やスキルだけではなく、
あなたの「これから」を重視した採用です。
まずはざっくばらんに、
お話ししてみませんか？
歓迎 ／
あなたの“これまでの経験”が
お客様の課題を解決する
大きな力になります
＼
必須ではありませんが、以下のような経験や想いをお持ちの方は、
よりスムーズに活躍していただけます！
●新規開拓営業や提案営業の経験をお持ちの方
（自分で考え、行動しながらお客様との関係を築いてきた方は大歓迎です◎）
●電気・設備・建設・エネルギー領域に興味がある方
（専門知識は入社後に学べるため、「興味がある」だけでも十分です！）
●頑張りや成果を、きちんと評価してほしい方
（インセンティブや特別手当など、成果を収入に反映する仕組みがあります）
●成長中の事業で、裁量を持って働きたい方
（営業スタイルやアプローチ方法も、一人ひとりの強みを活かせる環境です） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件 - どこで働くか
- 〒420-0852 静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー1F
※静岡全域が営業エリアになります。
営業先や訪問スケジュールに応じて、直行直帰も可能です。
転勤はないため、腰を据えて働ける環境です。 - 勤務時間は
- ◇9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間)
残業は⽉平均20時間以内と少なめです！
直行直帰ができるので、
「周りが帰らないから帰りづらい…」
なんてストレスはありません。
毎⽇フレッシュな気持ちでお仕事に向き合えますよ♪
ワークライフバランスを重視したい⽅にぴったりの環境です。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：550万円～1000万円
※経験・スキル・成果により変動します。
月給30万円以上
上記に加え、交通費全額支給、インセンティブ、特別手当年4回、役職手当、資格手当を支給します。
【年収例】
550万円／入社1年目／サブリーダー
780万円／入社2年目／係長
1000万円／入社3年目／課長 - 待遇・福利厚生は
-
【定着率96％を支える、福利厚生・待遇】
PREVENT JAPANでは、
「絶対に社員を幸せにする」という強い意志のもと、
社員が安心して長く働ける制度を整えています⊹ ࣪ ˖
■収入を支える手当
・特別手当：年4回
・業績手当
・資格手当：月１万円～
※対象資格は社内規定によります
・休日出勤手当
・交通費全額支給
■成長を支える制度
・資格取得支援制度
・各種研修制度
・入社時研修
・OJT制度
■働きやすさを支える制度
・社用携帯貸与
・業務に必要な備品の貸与
・ウェルカムランチ制度
・チーム内で相談しやすいサポート体制
■健康・生活を支える制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・からだメンテ制度
・フィットネスdeケア
・里帰り補助制度
・キッズ在宅
■社内交流・楽しみ
・社内サークル
・社内食事会
・プロ野球観戦チケット付与
※福岡ソフトバンクホークス オフィシャルスポンサー企業
■社会保険完備 - 休日休暇は
- ＼年間休⽇130日／
※暦により年ごとに変動有
◇完全週休2⽇制（⼟⽇祝休み）
＜休暇制度＞
◇有給休暇（法定より早い「⼊社3ヶ⽉後」に付与）
◇GW休暇（5～7⽇以上の連休取得可能）
◇夏季休暇（5～7⽇以上の連休取得可能）
◇年末年始休暇（5～7⽇以上の連休取得可能）
◇ウェルカム休暇
◇フェミナス休暇
└⼥性特有の体調不良の際、有給とは別で取得できるお休み
◇キッズデイ休暇
└お⼦様の⼊学式や⾏事などの際に利⽤できる有給枠 - どんな選考プロセスか
-
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】1次⾯接（WEB⾯接可）
※カジュアル⾯談も可◎
「まずは話だけ聞いてみたい」
「会社の雰囲気を知りたい」という⽅も⼤歓迎！
ご希望の⽅は、メッセージで「カジュアル⾯談希望」とお送りください。
▼【STEP3】2次⾯接（対⾯）
▼【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆⾯接⽇、⼊社⽇はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ
ください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
掲載期間26/07/09～26/07/22
求人No.UKFXV-007
